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面试分三轮，人力，部门主管，总裁
面试分三轮，人力，部门主管，总裁。总体感觉非常专业化，流程化，效率高。面试的人很多，但过的人很少，把控非常严格。有透明的薪酬晋升体系，能够最大程度的调动员工的工作积极性。客服岗位培训三个星期，非常专业的培训，老师人很好很可爱很很专业，自己能来智邦很幸运，要加油工作了。
面试效率高
3轮及以上
三轮

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匿名用户
客服专员/助理
确定通过确定通过
是人事经理面试的，很专业也很有耐心，聊了之前的工作履历，介绍了分公司的情况和岗位职责。对于胜任工作还是很有信心的。是属于技术支持类的客服，对于计算机的操作有一定的要求。面试结束第二个接到入职通知的电话，还是很幸运的！
2 年前 发布
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匿名用户
客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
先说下我自己的情况 会计专业 我之前有做过用友产品的支持客服 对于财务模块比较了解 但也仅限于此了哈哈 这家公司产品比较多  能接触之前没有接触过的产品 这个是我比较感兴趣的 绩效体系透明 只要做好自己的工作就OK了
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
公司的比较高大上，是最近面试的几家里面最好的了。面试安排了2轮，每一轮都有侧重点，HR小姐姐很专业，亲和力也很好 我问的很多问题都耐心解答。复试的是部门总监，聊了大约20分钟。这个岗位是比较有发展前景 节奏比较快，比较期待加入。
2 年前 发布
2
匿名用户
客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
一般会先让你填个人信息表，然后就是人资先面试一次，大概就是介绍公司大致情况，后面会有该岗位的部门leadr来进行一些详细的面试，会涉及工作内容以及会谈到一些违纪问题的处理方式方法，全程不能慌乱；根据你面试的情况，会由更高一级领导来面试，保持平常心就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员/助理
确定通过确定通过
第一面：人资面的，问了一些基本的问题。比如对面试岗位的认识、职业规划、下一份工作看重什么、为什么跳槽、个人优缺点等等。第二面：用人部门，主要是问些专业性问题，以及场景性问题。第三面：部门领导，主要是聊天的形式，聊规划，聊看法，主要考核工作态度、学习能力、性格之类的东西。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
来面试，负责接待的前台小姐姐美美的好温柔，下面来正经的面试经验分享：第一轮面试会了解下之前的工作经历，问个人规划。面试过程了解到这家公司的客服有点技术性质，前期是会有培训的，这个是我比较感兴趣的。后期的发展方向也比较多，感觉自己人生更有希望了，哈哈。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
面试前提前查过公司，很正规，发展很不错。比较重视这个机会，面试过程中HR也很亲和，聊得很开心，对公司业务了解了很多。后来复试是视频会议的形式和总部的总监聊得，比较紧张，没有发挥好。面试结束后一直没有结果反馈，后来联系HR给自己争取了机会。 侧面了解到，如果面试没有通过的话就不会告诉面试结果了。所以大家如果对面试表现比较满意的话 可以主动问一下的~ ...查看更多
2 年前 发布

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