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一面是群面，二面是一...
一面是群面，二面是一对一面试
Q：你认为领导者应该具备什么素质

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简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。
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Q：你觉得京东和淘宝最大的区别。
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先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。
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Q：以前接触过什么技术， 对该公司的了解有多少， 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
先在网上投了简历，后来通知参加笔试。于是就去笔试了，等到笔试完一下，当天下午就在我们学校进行了面试。面试分为两轮，第一轮是人事面，基本上就是和人事的人聊聊天什么的，没有什么技术含量。在第二面的时候，是专业面，比较严谨。
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未通过未通过
凌致面试一共三次 一轮是初试，群面，三个面试官面试气氛很轻松，进去分号码牌，按顺序分小组，依次进行自我介绍，在这个环节中，大家表现都很一般，真的很一般，基本上都只说了自己的兴趣爱好，然后是无领导小组讨论小组内选择一个人上去进行总结发言，最后依次上去说自己小组谁表现的最好和最不好。大概就是如此，小组内大家表现很一般。当天下午接到二面通知。 二面还是上次三个面试官，单独面试，一对三，压力式提问，始料未及很多逻辑没理清主要就是提问社团经历，校园生活，兼职经历啥的，以为自己屈就呢，结果败在二面上，大概问了半个小时，我语速很快这点很不好，说的我嘴唇都干了，出来后面试官说让我回去等通知，如果没接到电话说明有更好人选了，当时就知道没戏了。终面无缘参与。...查看更多
2 年前 发布

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