面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
算起来总共四轮,面试整整一个下午,还没收手机
算起来总共四轮,面试整整一个下午,还没收手机。先做了一个小时的笔试,笔试内容是答谢会筹办,同事关系处理,关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试,然后是一面10人无领导讨论,最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检,但体检后没有签约通知(目前已经有一起体检的收的通知了),不知道什么原因,也无处去问。 中国银行的面试体验很不好,面试时间太长,面试过程安排的很乱,本来说南京南站有车接,结果一群人等了一个小时也没见到车,最后都自己坐地铁过去了,统一的大型面试,应该筹划准备的认真点。
3轮及以上
群面
有笔试
笔试
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一开始是一场情景化辩论,给了一个题材,分为了AB组,首先3分钟读材料,然后自己站起来表述观点1分钟,然后小组讨论3分钟,辩论6分钟。结束以后会挑几个人问,你想和谁一起工作,为什么,觉得谁说的最好,以及问某些辩论里没说上话的,为什么没说话。然后就是单独的面试,问题也很常规化,简单介绍一下自己,问一下对职位有什么了解,问有没有其他银行的offer,有没有考公务员,就差不多了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
浙江省行信科类管培,面试现场加了一轮笔试,手撕代码,不难,语言不限,编程课小作业的难度。之后排号半结构化面试,四五个面试官。我当时被问到的问题是:自我介绍,在校学过的课程,英语介绍自己的爱好,纸上画一下自己将来理想的状态。很快,不到十五分钟,感觉没说什么就结束了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试官发一张纸,我记得有三个板块,一个是大数据、一个是智能化,还有一个我忘了,面试官就要求我们找出一个认为对银行影响最大的板块,陈述看法,表面简单,但是竞争太大,八个女生两个男生,除了我,都是研究生,而且都是复旦啊、交大、同济和留学的硕士,他们很有想法,我只是应和补充,很难受。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面和二面均在同一天举行。一面是小组群面,我们小组大约12人,一共有3位面试官。面试题目与一般银行的讨论题有所不同,每人需在case中选择一个职业身份,从该职业身份的角度讨论问题、探究解决方案。1分钟个人陈述+20分钟讨论+3分钟汇报。二面是2v3半结构化,一位HR,一位领导,3位面试者,分别单独询问问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面群面,不刷人,无自我介绍,14人一组,无领导小组讨论。马上会进行二面,半结构面,5人一组,3个面试官。先1min自我介绍,即兴演讲(7min准备,2min演讲,演讲时会计时),被问到为什么投中行,感觉偏爱上海本地生。(写面经赞人品!)
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
这是我面的比较奇葩的一次。面试时间是晚上,三个考官来面我一个人。全程他们就不停问我可不可以在广州比较偏的地区工作,还有在这里工作能坚持多久,会不会跳槽去其他公司或者城市。简直就是叫人来援边啊。我觉得广东分行就算给我offer我也肯定不要的了。
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
未通过
笔试之后只有一次面试,是半结构化面试,主要是针对简历提的问题,很简单。一开始就问服不服调剂,愿意在哪里工作,能不能接受一开始在柜台工作,起先没经验,都是问什么答什么,问题不难,但是要尽量延伸开来讲,把自己的优势融合进去。
2 年前 发布
1
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