面经详情

面试难度一般，主要考察逻辑和细心程度
第一部分，简单的面试，工作经历和对应的语言能力考察; 第二部分，简单的笔试，一份主要重点在于考验面试者逻辑思维以及细心程度的简答题，难度不大，稍微仔细点就OK了
有笔试
难度

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匿名用户
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未通过未通过
由于要负责亚太其他分部业务，这家公司的it为他们服务要按小时收费，所以公司里it的地位会比较高面试官感觉是一个比较内敛的人，讲话时喜欢看着窗外工作机会听上去不错，有去亚太其他分部出差的机会可惜没有进入下一轮和德国主管的面试，可能是希望找一个经验更多的。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
包含1个问题，1个回答
Q：离职原因
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
hr电话通知并发送面试邀请，到现场以后先答一份笔试题，笔试题通过以后进行第一轮面试，即hr面试，问一些偏技术基础的问题，一面通过以后进行二面，为经理面试，主要谈一些关于个人发展，工作态度和个人性格方面的问题。
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Q：是什么驱使你在大学未结束就开始找工作的。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
整个面试过程还是很轻松的，一面二面的小哥哥为人很好，谈吐也很好，对工作岗位的介绍及未来的一些发展都很好的阐述了，对公司的第一印象很不错。由于领导当天在外地，约的第二天电话面试，聊的很好，总之也是很满意。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
基本没有难度，先做30道题，一部是性格测试，脑筋急转弯之类的题，一半是专业题，其实不用但心做的情况，反正不管做的如何都会进入面试的。我是面试技术岗位，就问了下工作经验，能为公司带来什么之类的，基本上怎么问就怎么答，面试完后回去等了三天，收到录用通知了。
包含1个问题，0个回答
Q：你能为公司带来什么？
2 年前 发布
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