面经详情

第一轮电话面试没有提前打招呼，晚上7点多直接一个电话过来，一上来就是介绍奥美公司，然后就开始问问题。当时我在外头吃饭，嗨的不行，结果一个电话打过来要电面，当场有点懵b。我以为只是一个面试通知，没想到是电话面试，我还弱弱的问了一句“请问这个是电话面试吗”，对方说是，我就走到饭店外面，调整了一下情绪跟，然后个他聊了有快半个小时。问题比较general，多是关于学业和之前的工作经历。 隔天给我打来电话，说第二天下午去面试。面试官是俩年纪不是特别大的女生。问的问题也不是特别难，跟电面类似。 给大家点意见，就是一定要了解自己所申请的职位是做什么的。我当时不是特别了解，所以有几个问题答的感觉没到点上。...查看更多

把上题所说的题目po出来供参考：关键词：大健康。前期渠道：微电商。前期产品：时尚饮品。 1、对品牌定位提出自己的建议？ 2、品牌包装这方面，该怎么契合品牌定位，说说你的想法？ 3、目前的市场营销方案哪些是比较出彩的，其中适合我们公司的你认为有哪些？还可以有什么创新思路？ 4、如果优觅公司品牌经理是你，你会怎么部署，从人员配置到整套商业落地实施逻辑体系是什么？ 5、假设现在某个完全不知名的厂商新推出一款实物产品你如何做品牌推广？（整体构思） 6、对于品牌后期的战略部署有什么想法和建议？ ...查看更多

在实习平台上投的简历，因为不在上海，笔试是远程电脑上完成的。可能是看我是英语专业的，题目是三篇翻译，一篇英译中，两篇中译英。题量有些大，没在规定的时间内做完，很hr商量了推迟提交时间。翻译难度有点大，尤其是中译英，偏散文。 第二天就收到了面试通知，是电话远程面试，进行自我介绍，问了为什么要来实习，能实习多久，什么时候到岗，有什么期望。hr和项目组里的一位正式员工一起面的，顺利通过了。 ...查看更多

求职者并不低人一等，不管有没有机会合作，首先必须保证相互尊重。本人从业11年，在很多知名企业待过，在面试环节上有着非常丰富的经验，这次面试可以算是最奇葩的一次。女面试官的行为让我极其愤怒，真是给易车企业文化摸黑。 1.态度：女面试官一见面就全程黑着脸，在我自我介绍过成中完全没有直视我也没有看简历，一直在低头摆弄双手。言语夹带讽刺，觉得个人简历有水分（第一你明知岗位有偏差 为什么还要耽误彼此时间；第二有没有水分你可以做背调，何必轻蔑挖苦；第三我没有水分） 2.岗位：自我介绍之前，女面试官直言不太合适这个岗位。综她所述之前就看过简历，那您为什么还要约我来面谈呢？弄的我一头雾水。顺便提一下短信邀约我面试的是品牌相关的岗位，女面试官要招的是写稿的。在过程中还有很多奇葩的细节，总之这次真的是让我长了见识。 ...查看更多