面经详情
匿名用户
面试了职位:分公司会计
确定通过
具有良好的团队合作精神
首先是人事部问一些基本的信息情况,问到为什么会离开上家公司,选择本企业的原因,如果让你策划活动你会如何规划。
Q:为什么离开以前的公司。
1条回答
初试
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匿名用户
会计
感觉没戏
面试分三轮,第一轮就是和人力简单聊聊确定员工稳定工作,稍带一点简历上的东西。二面是和公司部门老大谈,都是专业问题,比较宏观有点难度。三轮是和事业部部门老大谈。本来面试偏税务岗,问的我都是会计问题,有点慌,答的不好估计挂了。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官好牛气,脸色差,好像欠他钱。背往后一靠,估计是上司当久了,问的问题都很大范围,上升到国家政策什么根据政策如何避税。上来就戴高帽,说什么你作为一个专业的人。一个几千薪水的会计岗位,问财务总监类型的问题。不知道是不是真的想招人,我都怀疑是不是只是想搜集不同人的建议。 我没有这个能力回答他的专业问题,我也看不上这个面试官。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过
进去是直接财务部经理面试你,会问家庭住址,毕业学校等常规问题,人很nice,因为刚毕业的实习生,只要肯吃苦就没什么会被为难的。但是我觉得工资实在和同行比起来不靠谱,不过如果是学东西去的倒是建议去的啦,因为真的可以学到东西,只要你真的愿意工资低,呆的住的话其实晋升空间比较大,因为是国企嘛,就听说对于中高层的领导干部的待遇挺好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:在前台休假的时候你是否愿意去替他们的班?(其实就是你愿意不愿意去前台)
2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉靠谱
首先是去填一张个人简历,然后就是人事做一个一对一简单面试,就是先做一个自我介绍,然后根据你的自我介绍内容问一些问题,不过也很简单,然后就会问一些基础的专业知识,再问你有什么需要了解的,会介绍下他们的薪资待遇,以及会加班之类的情况,让你多考虑。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过
首先是HR进行的一般面试,看完简历后,会进行基本的交流和沟通,问些常见的问题,比如,你的专业背景,毕业后的工作经历,在职场中的感悟之类的。其次,如果进入第二轮复试,会直接和老板谈工作的具体情况,老板会介绍这个职位的具体工作要求,薪酬待遇,福利,能力要求,晋升空间等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己身上哪些特质与我们企业相契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
面试官应该是财务老大,问的东西跟书上的理乱一样,而且普通话很不清晰,经常听不懂讲什么,很简单一些问题还要问实操流程(比如发票如何购买),第一次遇到这么不专业的财务老大,当场面试完我就说不考虑了,觉得工作中好的领导很重要。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
有初试和复试,在同一个下午进行的,初试就是问工作经历,为何离职,职业规划,期望薪资,自己的优点,同事的评价,复试时那个老师说话太伤人了,有点不尊重人了。 虽然我小但是工作经历是事实,每个项目也确实是我独立参与完成的,然而人家并不相信你,不相信你有企业会计的能力。虽说企业比较大,需要有经验的会计,但是也不能看低别人的工作,不相信别人的能力。
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2 年前 发布
1
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