面试过程轻松,对异动性与零售业的认知占比较大
首先是宣讲会,可以现场交简历。当然也可以网申,但面试时还是需要交简历。这里吐槽一下,我总共交了4份简历,也不知道拿这么多简历干嘛。宣讲会2份,面试2份。
其次就是初面——无领导小组讨论。这是我的弱项,我基本遇无领导小组必挂。关于无领导小组讨论,就不赘述了,网上大把的帖子。会有面试官全程关注你的表现,但是不会给任何提示。一组人数不定,看签到人数来安排,一般每组7-8个人。但我也有同学是一组14人的(难以想象这么多人,多少人说不上话直接被pass掉了)。
初面一般会有2-3个人进复试,当然也可能更多,看具体表现和考官意向。接下来当然是复试啦。会根据简历问你问题。此外也会问其他问题。如何看待新零售啦,对零售业的看法,为什么想进入零售业(沃尔玛),大学期间最成功的(最失败的)事情是什么?当然还有最重要的一点,能不能接受异动性。整体不难,但是面试官会逐步加大难度,考察抗压能力。
最后就是进入储备营,进入门店参观环节。这一批次还会刷掉一部分人,此环节主要考察个人的兴趣。整体来说,面试乃至招聘流程都很正式。毕竟世界五百强榜首的招牌在那里。
Q:为何想进入沃尔玛?1条回答