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面试了职位：实习生

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广州联邦快递客服部面试

首先带你参观客服人员如何工作，接下来进行笔试，是基础的英文题，有选择有英汉互翻，接着进行面试，会做角色扮演。

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填表（相当详细）之后面试只有一轮当然也可能是自己没过一个pm小哥和hr小姐姐一起面说实话是这么多面试中第一次看见pm+hr一起面全程hr小姐姐什么也没说环境比较吵面试官主要问之前的实习经历问题不多且不难总体还好就是觉得仿佛是来凑kpi的

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中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门，部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试，笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业，比如大学修了哪些课程＋一个专业问题；还包括未来的职业规划，对出差的看法，中英文自我介绍，兴趣。

包含1个问题，1个回答

Q：如何看待出差。

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公司不错，面试时说实话，做实事就好。对英语有一点要求，能开口讲就行。对实习生要求不高，不过也要表现出很重视的样子，同时不要显得太重视没有下家去。不要准备套路，真诚和合适最重要。当初我来这里取了很多经，还是在不泄密的前提下说一点，作为回报。想要进入职场，既要要做自己，也要改变自己，更要相信自己。职业生涯很长，要学习真本领，找到自己满足自己精神和物质需求的平衡点，不要怕试错，也不要太蹉跎。祝每一个看到这条分享的人前程似锦。I wish you all the best.Gracias! ...查看更多

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主要问有关个人信息，对岗位的认识，挑选适合的营业部，上班时间，对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善，也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间，也可以在没有工作任务的时候出去放风。

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简历关通过以后，先是上海办公室的经理进行第一轮电话面试，首轮电话面试通过后，上海办公室的经理会联系base在澳洲的亚太区经理进行一轮Skype面试，Skype面试通过后最后一关是美国总部的director和上海办公室的经理一起在进行一轮Skype面试，在最终决定录用。...查看更多

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到公司先做两个主观题，大概内容就是关于客户邮件怎么回复。然后人事过来聊一下就差不多了，聊了一些工作内容，时间和薪酬，再就是公司经营产品很广泛。面试外贸助理主要就是解决售前和售后的客户邮件发来的相关问题，不懂的可以去问业务员。

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从实习僧上投的简历，hr小姐姐人还不错。面试的leader就算了，近来面无表情没事儿，说话跟炮仗一样。一点儿都不尊重人。要是我面试的不好也行，还没面试呢上来说几句话就走了？觉得不行干嘛叫我来面试。这体验，反正对蓝标印象差极了。

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