面经详情

面试时一定要穿正装，给面试者一定较好的印象，面试前可以上网搜索一下此公司的一般业务、背景、技术要求等，心里有个大概准备！在笔试过程中会出现较基础的技术题，主要考查面试者的基础能力，紧接着面试环节会问一些项目经验，比如实习期的项目经验、或工作中具体的项目经验，总之一定要多说一些，如果面试者觉得你的表达能力还不错，一般都会通过！...查看更多

整体感觉很好，最终可能因为要的多没通过。第一轮一个老哥技术面一小时，问的挺全面，都不深，聊的很好。第二轮一个领导谈了谈压力啥的，说的很现实，有些刻板，应该是刻意的，对每一个面试者都一样。第三轮和Hr聊了两个小时，感觉HR是一个很有工作生活激情的人，很亲和。 最终感觉作为一个996，我要的最后很妥协了，赶上招聘淡季了吧。 ...查看更多

面试流程： 1.跟前台说来面试报名字，填了份表格。 2.前台打电话联系负责人进行面试。自我介绍，问一些简历上的问题，询问了一下是否能出差，表示只想在本地发展不接受出差，询问了一下工资，他们的工资比我上家少的多，福利待遇也不是很好，简单来说就是想找便宜好用听话的，我有点贵又不好忽悠，说去请示一下领导，我就知道没戏，我脸皮这么厚，其实不用顾虑我的面子的，直接点说不合适并把简历还给我就行了，唉早知道把简历要回来了，1块钱一张呢。 结论： 1.面试官态度还挺好的，还给我这个路痴指了一下路。 2.面试嘛，平常心，不合适就算以后进去了也会想出来的。 ...查看更多

第一轮电面，简单的自我介绍以及对岗位的理解，对精益生产的认识，还有英文介绍自己的家乡。  第二轮Hr面，一段英语自我介绍，然后Hr根据你的简历提问，过程还是蛮轻松的。 第三轮群面，7个人一组，每人手上有一份全英文材料，写了三个问题，看问题20分钟，讨论30分钟，汇报10分钟。这个部分需要好好读材料，尤其是背景部分，这三个问题都是基于背景给出的，把真实的你表现出来就可以了，最重要的是让团队保证和谐，有融入感。 我觉的很大的问题就是太过强势了，不给团队其他成员机会，很多工作都是自己干了，包括最后的汇报。整个过程，就是你有想法就提以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。 ...查看更多