面经详情

一共三面，小组结构化和技术面
小组面：无领导小组讨论，严格卡时间。结构化：事先准备好的问题，比如如何用。技术面：问写代码的能力。有经验的就问，没有的就瞎扯呗。我就是瞎扯的，注意瞎扯的不是技术。
3轮及以上
群面

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匿名用户
IT技术支持
未通过感觉没戏
首先笔试，笔试内容分三大部分，第一Linux基础命令，第二网络知识，第三数据库理论喝点方法。面试就一轮，面试官和经理一起面试。首先是自我介绍，然后谈谈上家公司或者上上家公司，问了很多技术相关问题，经理问的都感觉还好，就面试题做的不是很多。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
未通过未通过
宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
去的大厦里面公司名称都不是人寿，说是总部装修，也不知道是不是。然后问了一些基本问题，自我介绍什么的，之后说是要试用3个月，期间不是干人力资源助理的工作，是打电话推销什么的。转正也不知道会不会让你干人力。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
当时面试的是医疗部的技术管，没有作笔试，但进行了差不多三次面试。第一次是人力，主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题，第二个面试是用人部门：用人部门关系的是自己做过什么 项目，有什么技术背景，当时申请的是技术主管，所以对网络，系统，系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试，在副总面试进相关问题没有这么的针对性了，比较开放，比什么学校毕业，毕业后做过什么，自己的职业发展规划等，副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最主要的是用人部门的面试，主要可能是工作内容需要，他要系统建设方案编写。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术岗
未通过未通过
面试的是电子商务分公司的信息技术岗。通知2点到场，结果一直到4点半才面上，面试效率非常低下。 面试形式是群面+单面。 无领导小组讨论群面的话题是智能家居。 单面每人3-5分钟，自我介绍，学得最好的课程，比较看重学校、获奖经历、学生干部经历。没了。技术问题一点没有，估计是个打杂的岗位。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
基本没有难度，先做30道题，一部是性格测试，脑筋急转弯之类的题，一半是专业题，其实不用但心做的情况，反正不管做的如何都会进入面试的。我是面试技术岗位，就问了下工作经验，能为公司带来什么之类的，基本上怎么问就怎么答，面试完后回去等了三天，收到录用通知了。
包含1个问题，0个回答
Q：你能为公司带来什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
展翼计划青岛，一共两面，三次算是一面，即兴演讲，和客户沟通问题，以及群面分两组材料制作，二面也是五分钟的演讲，随机抽题目，我是讲一件自己经历过觉得做的成功的事，自我感觉群面表现一般，但是最后还是通过了，可能比较缺人吧。
2 年前 发布

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