面经详情

1.面试官很水,你反问他问题，说我是面试官为什么要回答你的问题，我说就是交流一下，他不敢答； 2.问的都是简历技能都没有写的，绝对能猜坑的问题； 3.面试官前面介绍说这是一个做系统交付的岗位、后面又说会参与到业务流程开发，弄不懂； 4.办公室只有2个人。 ...查看更多

前台二维码签到，填表。（这个表真是难填），笔试题很简单，纯python。一面主要考察简历上的技能，考察一下知识深度。然后描述该岗位职责什么的。运维团队规模在20人左右，运维开发目前1~2个。对这个岗位要求基本就是愿意做运维平台的开发而已，几乎不要求有运维经验。总喜欢问你对运维工作的看法，感觉对自己要做的产品不明确。 二面比较简单，主要问问工作经历和职业规划什么的。然后就是HR面，给我感觉很高冷。因为和自己预想不一致，随便聊聊就溜了。 ...查看更多

人力电话询问我是否能接受办公环境和地点紧接着，技术主管会电话面试主要提问，因为工作为python的主要问的是python问题。 1.日常开发是什么方式解决问题-回答：描述日常编程具体的解决问题思路，举了几个例子； 2.为了学习编程你阅读过哪些书籍，回答：把买过的书籍名称报出来； 3.你在过去解决问题用到过哪些python模块，回答：可以告诉他以前代码为了解决什么问题，用到哪些模块，主要目的是了解你擅长python解决哪方面的问题。运维经历没问。 如果运维经历够长，当天电话面试后又有第二轮电话面试，主要咨询我是否有意向改变过去的工作习惯彻底转向开发。通过后人力会再次来电话和我确定薪资，办公地点，并发送入职确认邮件，要求我去办公地点办理入职手续（然而去了以后没有签合同）（划重点，请大家一定要注意）（这个公司的合同上人力和你谈的薪水不管谈多少，合同上都只有2000元底薪，经沟通，人力说公司只按照南京最低薪资标准缴纳社保，而且合同上涉及薪资的，只有2000元，其他的都是【领导说的算】）（而且员工守则上违规处罚扣工资标准至少四五条。） ...查看更多

从能够开始实习的时候我就开始在常州、南京、上海几个地方找工作，在来这家公司面试的时候也记不清去了几家公司了，原计划是下午回学校，可转念一想，我要是不利用这半天的时间去面试一家公司不久浪费了机会吗，于是在51job中找到了目前就职的这家公司。 由于工作流程的原因，我没有也不可能在一投递简历HR就会给我打电话，所以自告奋勇的直接去面试，没想到结果还是很满意。当天晚上6点钟HR就给我发了Offer。 ...查看更多