面经详情

面试分为两次，第一次面试是公司HR面对面了解一下面试者，比如自我介绍，掌握的实验技能等，该面试很简单，另外HR会透露出是否满意你的专业及技能。然后会安排第二次面试，第二次面试是讲10分钟左右PTT，会有老师提问问题，提的问题还是比较有意义的，然后等面试结果通知，如果双方都满意会邀请你去公司面谈薪资待遇。...查看更多

这份其实就是普通的服务人员，面试问题基本都围绕怎么服务客户展开！也问了工作时间和薪酬待遇。优点：工作轻松，钱比较多，氛围轻松，门槛比较低，五险一金全额缴纳。缺点：时间过于碎片，工作时间长，虽然工作轻松，但没有长时间稳定空闲，很难静下心来学习提升自己。这份工作没有双休的，要随时回复客户咨询，指导客户饮食。早10点上班，晚16：30下班，这是表面的，其实早上一起来就在家先工作了，下班也要忙到深夜，等客户休息了自己才能安睡实际工作可能比997还夸张一点点。 算算时薪，其实工资很低；算算工作强度，其实工资还不错；比比同行，至少比其他公司的普通客服工资要高。总而言之，这工作适合女生，适合没追求的人，因为技术含量比较低，可能会被养废了，要与公司共存亡了。 ...查看更多

一轮电话面，HR说共三轮，二轮区域主管面，一面问为何离职，离职期间干了什么，怎么了解到crc的，为什么想转行，crc工作内容，英语水平，薪资底线等，二面大致流程自我介绍，crc需要什么品质，自己性格各有什么优缺点，crc具体的工作内容大致描述，对于公司的了解，如果cra安排不该你做的事，会如何拒绝，简单的英文自我介绍，最后说安排去site直观感受一下，看是否是自己想要的工作。...查看更多

面试就一轮，主要介绍公司和部门，然后介绍岗位职责，之后就开始提问，然后讲PPT，问了好多问题，之后谈谈未来三年的规划方向，是想继续一线技术工作，还是想去做经理对接客户，还是往市场转，完全没有想法。问了英语口语能力，邮件书写能力等等，英文自我介绍什么的，但是我没有准备英文自我介绍。...查看更多

这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公，准不准备要小孩的，并且非常明确的跟我说清楚，女的入职后一年都不能要小孩，如果有这个打算，不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么，但是对我来说，这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好，面试问的问题都很简单，稍微有接受医学教育的都能答出来，但是一提到这个问题，他也感觉到我表情变了，然后他就开始说，我们女的招的不多，到时候如果招满了，我们可能就没什么缘分了，啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚，不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等，毕竟男女生理上的确有差别，但是女的要研究生，男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊，btw，他们公司的男女比例是4比1，这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了，女的要的数量相对有限。 ...查看更多