面经详情
匿名用户
面试了职位:大堂经理
确定通过
农业银行校园招聘初面
大概会问是不是本地人 还有学校以及学历背景 是否愿意当柜员其他的等 第二轮面试通知 所以第一轮通常只是筛选一下
Q:是否愿意当柜员
1条回答
初试
校招
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试分为两轮,是无领导和半结构化面试。无领导是给一个题目,让十二个人先分别阐述一分钟,然后分为两组,辩论赛,最后总结,达成一致意见。总结陈述完成后,就让另外一组先出去,剩下六人进行半结构化面试。问了些,你报了什么岗位和地区,为什么选农行之类的问题,很简单,面试官也很和蔼,还让我们放轻松。
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2 年前 发布
26
匿名用户
Android
感觉靠谱
暑期实习,先笔试后面试。投的移动端开发方向,6人对6个考官。一分钟自我介绍,然后是一道题,10分钟作答然后大家轮流发言解题。可能是策略题或算法题。接下来会问问题,每人都会被问到。我的问题是android 开发基础的比较多。四大组件,启动模式,生命周期,多线程,优化处理这些。也会问简历上的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大堂经理
感觉没戏
群面三考官对10-12考生:对抗式无领导辩论,正反双方辩论,但最终要达成统一意见,也就是有一方必须做出退让,然后我群面时没达成最后统一意见的目标,肯定是凉凉半结构化:群面结束,直接接着来结构化,一个个人,问问刚才群面表现,自己的学校经历,都是一些人岗匹配、求职动机的问题。很简单,真诚如实的展现自己吧。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
本人电子信息类专业毕业,进入农行完全属于乱入,农行的招聘不算难,最主要是看接人待物和谈吐,进入面试,5人一组,5个面试官,有会计、经济和计算机三类问题,自己抽,然后根据问题回答,秘诀就是不要慌,尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头,从柜员一步步干到支行中层干部,网点负责人,感慨万千,农行是很人性化的企业,在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位,到手工资不太高,但福利待遇很好,不输于一般小企业和股份制国企,适合最求稳定的人,本人县域工作,税后12万左右,在农行发展,有三点做到就不会太差: 一、你得行; 二、有人说你行; 三、说你行的人得行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大堂经理
感觉靠谱
先是电话面试,过了之后邀请你到分行面试。分行在京基100,进出很高大上,环境很好,HR单独面试,问了自我介绍,在校经历,还有一些性格测试,最后有一个笔试,有英文有中文。过几天终面,还是标准化面试,见部门领导,总体感觉很标准。
2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
大堂经理
确定通过
一面就是群面无领导,小组的题目是从9个选项里选出你认为重要的三项,每个人先陈述依次发言,之后小组达成一致意见形成结论并说明。 二面就是单面了,两分钟自我介绍,之后问个人基本情况,在校经历,为什么来这,优势在哪里。
2 年前 发布
1
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