面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
面试比较简单,自信很重要
简单的自我介绍,然后了解下你的家庭。 是否能接受出差,如果做过行业内销售,会问一下做个哪个项目的销售,销售的具体流程。
Q:自己做的最成功的销售案例。
1条回答
流程
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匿名用户
销售专员
未通过
boss上面联系的相对比较简单易通过,第一面试人事,简单自我介绍后业务主管面试,当时感觉面试我的是普通销售,语言表达能力好像有待提高,之后就问了上家公司的业绩情况,刨根问底的那种,面试感觉不是很好,也和我个人有关,软件销售工作,纯电销模式,单价2-1?几w不等,提成是4%-12%不等。
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包含1个问题,1个回答
Q:上家公司的业绩情况?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过
一对一面试,本身简历投递是做专员,还询问了简历是否合适,不合适就不去面试,人事说你来吧,去了之后面试刚开始开始就说招的是负责人,态度很傲慢,没说两分钟就结束了,早说招负责人我也不去了啊,简直是浪费时间,不尊重面试者,差评。
2 年前 发布
12
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
公司位置交通很方面,高新区万达附近。公司环境还不错,面试安排先填表,后来人事经理面试聊得挺久。之前做过浪潮的销售,客户群体比较一致,对于市场开拓、工作开展、客户谈判有很多相关经验。目前在等面试结果,说是3个工作日,比较期待加入。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
3轮面试。先投递简历,然后HR面,部门经理面,老总面。都比较简单。HR主要是筛选简历,根据简历内容,所有入选的人做成一圈自我介绍,简单问问题。经理面主要是经理介绍部门情况,针对个人简历问问题。老总面基本上就是准备录用,老总发表欢迎演讲,再次介绍企业情况。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
和正常的校招流程一样,首先简历海选,然后通知笔试,笔试题目类似百度上的一些题目,应该是判断思维方式及性格特征。 笔试通过的参加第二轮无领导小组讨论,这个就发挥自己的专长了,接下来回去等通知,记得特别清楚是晚上11点接到的面试通知,原本以为凉凉了,想不到HR如此敬业。 下一轮面试就是总裁面试了,主要聊一些个人特长以及性格特征之类的问题,也不会为难毕业生,就是把真实的自己表达出来,然后表达强烈的个人意愿想要加入就好了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
未通过
面试小姐姐很和善,问了家在哪里住等简单问题,对于大学生来说是个不错的低门槛、赚外快的工作。只是由于需要毕业生,所以必须要有社保之类的,不是很明白这样的岗位设定等于是不要实习生咯?只需要全职的应届毕业生。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉没戏
和链家比特别不正规,hr主动找到的,因为有二手房销售经验,这个是新房带看销售,hr说面试我的是区域经理,结果去了是一个类似组长面试我,面试吧也没任何觉得不合适的地方,毕竟我业务能力也还可以,而且聊了还有一段时间,然后她说找上面的领导给我面,结果那人拿着我的简历说今天面试就到这里了,也没说几天内等通知,然后我和hr沟通,她说当天晚一点回复我,结果也一直没回复。 这个我才问对方,对方依然含糊其辞,不是撩着人玩嘛,浪费我时间,大夏天的,个明确的说法都不给,本来我没有投这块的,只不过想着人家打过来沟通好半天,都觉得蛮好,结果转眼啥都不好了,非常不专业,且聊了几轮连基本薪资,提成什么的都没问出来,要等最终面试结束才能确定什么的,聊率很低。建议慎重啰。
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2 年前 发布
2
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山西众业达电器有限公司面试经验:面试比较简单,自信很重要