面经详情

面试两轮。一轮无领导辩论，结束后HR提问，都是围绕简历和面试表现提问的。二轮结构面+专业面，总监面试，由于我是外地，所以视频面试，计划20分钟，最后聊了40分钟。就像聊天一样，感谢老总的耐心讲解。面试就是要表现你的自信和你的专业性，然后提前要了解这个行业与这个岗位，面试会问的。...查看更多

初试小组讨论，十二个人一组讨论一套解决方案，感觉大家水平都差不多，没有发挥特别好的，本人还算可以的。小组讨论后就直接hr挨个问问题了，大概面试了一个多小时。重点是里面有五个人都是世茂的实习生，有的都实习一年多了，单独面试的时候就听实习生和hr唠了，感觉很不好，面试完就没消息了，可能凉凉了。...查看更多

总共分为三轮，第一轮群面，关于是否揭发下属。第二轮复面，又再细分两轮，一轮2v1，hr+业务，第二轮1v1，应该是hr的领导，主要问简历问题，也听说会问专业问题。终面只有大概30个人参加，1v1，通过后现场马上发offer，基本上都拿到了offer。效率很快，初面到拿offer只用3天。...查看更多

第一轮宣讲会现场一分钟快面，自己状态好，乐观开朗表达完整就可以。第二轮群面，题目是关于工程解决方案，资金链的问题，不算很难，需要团队配合和一些专业知识，积极点就可以啦。第三轮是2V1，HR面试，会蛮针对地问问题。我是上去就很详细地介绍了自己的情况，所以被提问的难度不大，感觉OK。 第四轮应该是终面吧，今年改成户外拓展去完成任务，七个小时，讲究团队配合和创新度。会有观察员，挺累的，但是挺好玩和有意思，得到反思很多。等结果～ ...查看更多