面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
一轮面试,hr很漂亮,口才也好
一轮面试,hr很漂亮,口才也好。对公司了解非常深;做了简单的自我介绍,然后就一直在听hr介绍企业,以及公司福利制度等,个人感觉公司大部分员工学历不是太高,对本科及以上学历很重视。
hr
相关推荐
匿名用户
双百工程
感觉没戏
在震旦校招网上投的简历,随后接通知需要填一份申请表。一场大概30多人,一天三场,集中在会议室参加宣讲,宣讲结束后三人一组进行面试。 整个过程还是挺好的,面试官挺好的,还一直说我不要紧张···一轮是一对三面试,二轮要做一个ppt。一面刷的人不多,二面刷掉了三分之二的人~
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:问了一下我的工作经历相关问题~你怎么做销售的,你认为做销售最大的特质是什么?你对震旦的看法。
2 年前 发布
4
匿名用户
校园大使
未通过
首先是简历投递,主要是侧重于有没有相关经历,一定要详细突出自己在相关经历中做了什么,特色是什么;接下来部分会有电话面试,基本就问一些经验相关之类的,接的很匆忙,都不知道答了什么; 最后就是群面,华为的群面是两个小组,人比较多,大概16个人。首先自我介绍,一定要提前准备,最好能结合华为精神,注意不要超时过多;然后正对题目小组讨论,总结。我们的题目是如何组织一场路演并表演出来,总的来说就是定位清楚,分析明确。如果能力不足就不要当leader和time keeper,积极适当的表现自己。
...查看更多
2 年前 发布
3
2157
银保管培生
感觉靠谱
网申之后,接到简历评估通过的邮件通知,邮件通知可以根据自己的时间报名方便面试的时间。昨天晚上刚结束面试,3人一个小组,面试管有两个女生,自己判断一个专员。一个是人事经理。
2 年前 发布
匿名用户
通用岗位
感觉靠谱
我报的的福建省分行,当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六,即全程三个面试官,然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论,最后意见一致总结;辩论赛结束就是半结构化面试,面试官态度都比较好,没太大的压力。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择邮储,你觉得邮储怎么样。
2 年前 发布
5
匿名用户
讼小星闪耀计划
感觉靠谱
这家公司是由天同律师事务所孵化的法律+互联网科技公司,主要的服务群体是律师及法务,出品过无讼案例,无讼名片等多项产品。比约定的时间提前到了半小时,所以面试就提前开始了,首先是项目主管经历面试我,一对一的面试,首先自我介绍,说一下自己的实习实践经验,然后面试官根据你的简历进行提问。主要询问你这些活动或者项目你收获了什么,你扮演什么样子的角色,自我的定位。 然后马上人力和我谈了这个岗位的具体情况等等,希望我可以参与实习,实习之后发放正式的offer。当时我在校园招聘的时候已经提交了一份简历,但是我过去面试的时候依然带了很多份简历过去。一面的时候当老师要打开电脑找我简历的时候,我立马递上了一份简历,我觉得是很加分的。
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
Java开发工程师实训岗
感觉没戏
办公室在广州机械研究所里,进去就填一份无关紧要的问题,考你逻辑跟数量关系什么的,然后会叫你进去面试,先问你一下基本情况,知道你没有编程基础,然后就开始“推销”了,他给我介绍了各种计算机语言,说程序员工资怎么怎么高,这个行业怎么怎么好,他们公司就是做人才外包,然后说他们主要教Java。 复试以后会签培训合同,让你接受培训,培训期每个月发1000生活补助加300住宿补贴,工作以后发两个月正常工资就开始从工资里面扣培训费,15个月每月1700算下来两万多!我震惊了,什么培训要2万多!贴吧查了有些人说培训完后是教你写假简历,去别的公司面试过确认要你过去干外包才把你“卖”过去。 我只去了一次,还没收到复试邀约,就这样。
...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
酒店业务培训生
确定通过
先简单介绍一下本人情况,双非一本,专业对口,本科期间成绩一般,有几段实习和兼职经验,但是与该职位关联度不是很大。秋招时候准备考研,所以对求职市场没有太多了解,到了春招投简历时才发现竞争的激烈与残酷,每场面试楼主几乎都是学历洼地。这里想跟好奇携程到底招多少人的同学说明一点,大厂招聘重心都在秋招,春招大部分都是补招,岗位肯定没有秋招多,这是一个普遍现象。而且无论春招还是秋招,大公司每个岗位的报录比都很高,所以注定了大部分人都是陪跑。但是你不可能就因此放弃面试机会吧?今年春招还有两百多万应届生没有找到工作,机会就这么多,想进大企业那就得付出几倍的努力。而且携程的薪资对985、211来说不清楚是什么水平,但对于一个双非的小菜鸡来说确实足够诱人了,值得为之一搏。 因为一心想进携程,所以楼主前期看遍了网上所有职位相关的面经,也看了其他岗位的面经,对这个岗位的面试有了一个比较清晰的了解。此外,还看了携程相关的新闻,百度上翻了得有几百页,把携程的业务板块和相关大事件也做了一个梳理,这些东西在面试中可能不会被问到,但是可以帮助你了解携程的业务和企业文化,也可以挖掘自己的相关潜能,不至于在面试时毫无方向。 接下来说说招聘流程: 一.网申携程有专门的网申官网和公众号,建议在51、智联上投递过简历的同学也一定要再到官网上投递一份,因为51和智联上不能选面试站点,只能在官网上选,而且和携程公众号绑定之后可以看到投递进度,还有招聘进度安排也会公布在公众号上。网申过后,会有测评信,主要是一些行测题,在楼主今年做过的题目里面算是比较难的。传闻携程只给测评前20%的同学发面试邀请,所以如果能收到面试邀请就证明你已经打败了80%的人了。(这里不确定真实性,但是大家一定要自信啊) ps:携程的内推码作用还是非常大的,建议有亲友在携程的一定找他们要一个;还有其他渠道就比较考验信息收集的能力,这里就不多说了。 二.宣讲会宣讲会一定要去听!因为这样你才能近距离感受到企业文化,而且有些没有写到JD里面的信息现场也可以get到,第二天在被HR问到的时候也能增加印象分。携程宣讲会的环节还是比较精简、注重实效的,现场会发精美小礼品。 三.面试面试有两轮,一轮HR面,二轮大住宿事业部CBO David面,任意一轮不通过就算是面试失败了。一轮有面试官和候选人1V1的,也有1V2的,比较基础,主要是挖简历,所以一定要把自己简历理顺了,还有就是一定要真实。不要质疑HR的能力,楼主面试的时候面试官几句话就把我揭的底儿掉,说到和数据相关的经历时,HR把我说的数字都记下来甚至开始算了,还好都是真实数据经得住考验。小聪明在身经百战的HR眼里跟玩儿是的,所以一定要真诚!还有哪怕自己答不上来,也不要怂,一定要有的说,遇到面试官感兴趣的点要抓紧机会表现。这一轮经过秋招和春招洗礼的人问题一般不大,我看到的大概一半的人能进二轮。 二轮面试是David面试,David非常亲切。他问的问题有些在以往的面经里面都能找到,我个人觉得他可能注重考察你的应变能力,所以我就不透露相关问题了,有心人可以自己琢磨。而且他给我的感觉是你说的不一定都对,但是一定要有你自己的思考。不然这些面试题秋招时有些就问过了,David得面了几百人了吧,如果你很套路那也逃不过他的法眼。而且在你回答的时候他也会适当的给你一些思路的引导,答完还会给一些点拨,这点做得特别好,给求职者一个成长的机会。总体氛围比较像两个朋友聊天,交换意见,所以不用给自己太大压力,就当有一个特别好的机会可以让你和携程CBO面对面交流十五分钟。 传说中的三轮面试——HR会和通过前两轮面试的求职者做一个意向沟通,包括实习地点、工作地点、薪资和培养制度,到这一轮大概率就比较稳了。 四.offer携程的48小时offer,确实名不虚传。如果通过了,你不用提心吊胆等好多天,没通过你也可以立马提刀上阵,开始新的求职之旅。 写在最后参加的招聘不多,携程是最温暖的一场,收获了各类温馨的小礼物,还见到了许多全程耐心解答、给求职者买水、买零食的HR小姐姐,所以写面经给5星好评。此外,学历在求职市场上是硬通货,HR在看到985、211时确实会投以更多青眼,但楼主写这个面经还有一个目的就是想给告诉面试这个岗位同学们,除了学历,个人能力和与岗位的匹配度也是HR考虑的重要因素,双非也可以搏一搏。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:一轮中比较值得注意的两个点: 1.销售经历(要有数据支撑)。 2.高考成绩/考研成绩(HR很清楚你是因为考研考不过才来面试的,所以你不用给自己的成绩找太多借口,但是一定要有亮点,想想为啥携程会给英语和数学达到一定分数的人免笔试)。
2 年前 发布
18
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
武汉吉祥美生物科技有限公司
武汉吉祥美生物科技有限公司面试经验
武汉吉祥美生物科技有限公司面试经验:一轮面试,hr很漂亮,口才也好
正在招聘
讲师助理
等 2 个岗位
去看看