面经详情
匿名用户
面试了职位:建设维护工程师
确定通过
面试是第三方半结构化面试
1、三个面试官,会根据你的简历内容以及你所报的岗位来进行提问。 2、还会问你对于沟通的理解。 3、比较轻松,不是很难。
Q:人与人沟通的最大障碍是什么。
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匿名用户
运营
未通过
先进行笔试,把你带到员工餐厅的地方,然后给你一张反正面都有题的笔试,写写写,不知道为什么,做了一半,给了我一本题,让我接着做。然后做了将近1个小时,做完了就去面试,见一下team leader,为了基本问题,什么职业规划,然后还有你为什么选择HSBC,最后讨论一下薪水,然后告诉我尽快会给通知,不过入职前至少需要1个月的时间进行审查,然后就没有然后了~
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Q:为什么选择HSBC
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
面试通过了,但是却不想去了。理由有三: 1.挂羊头卖狗肉,招聘信息写的是经理岗,却说暂时只招主管。把人忽悠来了,浪费时间。 2.面试官在面试过程中全程玩手机,发消息,不尊重应聘者。这样的公司可想而之。 3.薪资待遇说的不清不楚,什么明面上是多少多少,实际还有其他收入。还没进公司就开始画大饼,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
秋招,宣讲会在早上,下午面试,排在了最后一场,下午4点半进行群面,是携程的案例题,三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话,不过确实是提出了重要的点,我觉得就是要认真的解决问题,不要太在意各种面试技巧。二面是单面,是一个高级运营经理面的我,其他人也有是hr面试的。二面就是聊天,整个气氛很好。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
先是HR面试,主要了解下你的个人情况,以及工作经历,然后是部门经理面试,会有详细了解你的工作经历,例如,工作中比较有成就感的事,你是怎么理解这份工作的。如果你来了公司后,公司游戏目前遇到的收入增长困境,要怎么去突破等等。认真作答就好,主要还是让部门经理认可你就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过
比较曲折,本来安排到上午,结果前面那个面试,聊的太久,过来已经12点,又推到了下午三点,第一轮是HR,简单问了下情况,第二轮是办公室主任,问了下之前的工作经历,最后直接是总经理,问了下对现在商业的看法,以及对项目的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
面试三轮,面了一个半小时,半个小时花在等待上。第一轮和主管聊,感觉还不错,之后和hr专员聊,越聊越崩。大概问了几十个问题吧,hr是挺咄咄逼人的。最主要的是,和她们聊天的过程中总是透露出这份工作压力很大,没你想得简单,要是做得不好会在试用期后开掉你的意思。其实薪水也不高,大小休,就没去。
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2 年前 发布
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匿名用户
Community Lead
未通过
2月末参加了wework的面试,面试第一轮在经过猎头的电话面试沟通,之后就是群体面试,大概有20人左右,面试在晚上举行,wework还贴心的准备了各种茶饮,咖啡以及红酒。面试的流程是先由团队领导介绍公司以及团队的大致情况,接下来是可以提问的环节,之后会把所有人分成小组讨论的方式。整体的面试过程就是很轻松愉快的氛围中进行。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对wework的理解。
2 年前 发布
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