面经详情

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面 人力资源总监面试，会关注个人工作履历真实性、个人过往的突出业绩和如何取得、遇到的困难如何解决等，对之前公司和领导的评价等等，家庭情况也会问一些，会提前告知如果涉及个人隐私可以不用回答，所有面试过程相对私密，即使是面试也像是谈心，不会让人不适。一面感觉不错。一面后几天收到通知，与老总沟通，有幸见到希诺的两位创始人夫妇，给人的第一感觉很接地气，和蔼，务实。特别是*董，笑起来给人特别真诚的感觉。面试过程先做自我介绍，然后交流对过往行业的一些认知和看法，应聘职位能够胜任的原因，以及入职后如何开展相关工作等等。虽然整个面试时间相对长一些，但是感觉就像跟长者谈心。总体感觉二面不是很难，不要夸张吹牛即可。...查看更多

前期已经通过电话聊得差不多了，面试的时候是老板亲自面试的。面试过程基本就是对企业的深入理解，更多的是制度上的理解。通过互相交流，探讨，到认可企业自身的发展方向，对员工的培养计划，和薪酬的提成方案。老板是一个口才很好，而且很愿意帮助员工成长的人。公司是中小型企业，规模不算大。 谈话间，老板也有把目前员工的目前发展情况跟我说了，也把员工的业绩资料跟我探讨过。主要还是看重企业的提成方案和奖金制度。这一方面是其他企业很难达到的。整个面谈过程是一个探讨过程，面谈得非常愉快。 ...查看更多

到达后，很快就安排开始面试，这点蛮好的。面试的环境并不如想象的整洁、安静，是在一个隔断的空间中面试的。面试官主要看被面试者关于团队筹建，培训，以及组织发展的经验。如果具备相关经验，基本上比较轻松能够通过。面试过程中并无特别专业的问题，整体上属于半创业项目。 面试官不愧是保险行业的大佬，话术水平较高，但期间还推荐了一个保险项目，这点有点让人反感。整体上过程较顺利，最后通过该次面试，并要求被面试者参加培训，培训通过后即可上岗，并要求缴纳30元书本费。最终被我婉言谢绝。 ...查看更多