面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
软科解决方案顾问面试经历
我是网申拿到的offer,面试之前要做一个EXCEL测试,不是特别难,中文英文的都有。软科除了排名出名之外,实际上是做高校战略咨询的,以数据为支撑。在公司的前景是不错的,当然新兴的行业压力都比较大,我选择的是销售岗位。这里基本上都是985硕士或海归硕士起步的,除非个别非核心的岗位。 销售是公司资金来源的根本,所以一般情况下都是老板终面的。问的问题比较随意,但是很能考察人过去的背景和能力,要好好想才能回答。总结一下,这家公司就是智力密集型数据与咨询企业。
有笔试
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匿名用户
销售
确定通过
先是群面,无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时,按照不同的岗位,分组进行面试,考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话,三面是销售经理面,等面试完了再来分享。
包含1个问题,1个回答
Q:群面:请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过
面试会有三轮,一般会一次面试完,销售刚来会让你看一下公司介绍和产品手册,公司产品和办公环境都挺好的,不过面试是群面,先放一下视频介绍一下公司,后面会有提问和发表个人看法环节,看产品手册公司旅游产品是7*24小时服务,旅游顾问和游客一对一服务,意味着可能一个旅游顾问会同时负责多个客户,期间出现什么紧急问题是需要经常沟通的,这意味着旅游顾问可能下班时间可能比较模糊,因为游客那边是有时差的。 比较适合应届生锻炼一下,就是群面感觉浪费时间!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
首先是人事专员觉得你的简历还不错的话,会让人事主管或者经理跟你电话沟通,主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍,然后就是总监助理视频面试,最后就是销售总监电话面试。最后完成了
包含1个问题,1个回答
Q:如果这个客户没有什么利润做下来的话,泰科总部又联系不上请问你的处理方法
2 年前 发布
1
匿名用户
新零售销售
感觉靠谱
总共三轮面试,一轮主管,二轮城市经理,三轮HRBP。聊的很细致,三轮下来大概用了俩钟头。从自我介绍开始,之后会涉及你个人之前的工作经历,有什么收获,为什么选择有赞,对销售工作的看法等等,总体来说过程很愉快,很正式。
2 年前 发布
19
匿名用户
销售
确定通过
已入职一年半,2017年应届生,2016年10月参加的面试,当时的情况可能和现在有所区别,深信服的校招难度算是比较大的,而且排场搞得也挺足的。长期工作一段时间后发现深信服校招难度比社招难度大很多,现在社招要求都不要求工作经验。 面试的是销售岗位,有4轮面试,具体的流程不说了,其他人都描述的很详细。主要说说大的方向:首先最重要的是企业文化的匹配度,所以需要好好地去深信服官网看相关的介绍;还有就是对深信服业务的了解,这个也可以去官网看或者找内部同事问;就我看来这两点是最重要的,特别是文化匹配度。
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2 年前 发布
25
匿名用户
销售
未通过
其实是通过公众号提交申请,然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题,因为从来没有用过相关函数,所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面,根据简历里面的东西提问。说是社招,但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人,三个都是同济的。其中有个简历完美,技术完美,最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷,感觉很看重经历。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售
感觉没戏
猎头推荐,一面地区经理,看重经验,问的问题比较专业,聊了四十多分钟。首先地区经理介绍了团队的组成、产品情况;然后自我介绍,再根据你的简历进行提问,为什么选择费森尤斯卡比,为什么离开上一家公司你之前的工作,主要工作职责是什么,收获了什么。 你觉得医药代表是做什么的,你有哪些特质与这个岗位匹配,之前负责了哪些产品,竞品是哪家公司的,价格是多少,市场份额?产品优势?手里有哪些客户资源?如何打动客户?你做了哪些工作?全程高压。
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2 年前 发布
6
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