面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
非常难的面试,问很多心理测试的题目
网测→笔试→三对一面试→群面→电话技术面→实习一周→拿到offer。 1、网测类似于公务员考题,重点在于IQ测试。 2、笔试是专业知识。 3、三对一面试,HR面。 4、群面是公司高层参与的面试,会有一些压力面。 5、电话技术面,会问到在学校里参与的电子设计实践。 6、实习一周,是到广州总部参加实习,有相应的培训和实战课题,有可能还会有考试,这周淘汰率依然很高,但也让你有机会深度体验公司文化,双向选择。
多对一面试
3轮及以上
电话面试
群面
有笔试
专业知识
笔试
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匿名用户
会计
未通过
下了香雪地铁站有班车统一拉到办公楼,一楼有个咖啡吧浓浓的咖啡味,面试等候在三楼会议室,先扫码签到,按号在微信上提示。到我之后去二楼大厅里面试,1V1,一开始比较平淡的自我介绍,对加班怎么看,根据简历问问题,同时我在考注会,瞬间问了几个难的专业问题,1.股份支付、2.长投里的商誉如何减值、3.增值税...LZ专业知识不牢固,一面未果,据说一面过的话当场就通知,说三天出结果的就是没过。第一次面经积累人品祝好。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
第一步,填写基本信息:包括学习和工作经历,要求填写上一份工作领导的联系方式。 第二步,面试:面试我的是西南地区的财务负责人,会根据你的简历对你进行提问了解。然后会主动介绍该公司的情况以及岗位职责。最后会问你有没有什么问题,过程中没有涉及具体的会计处理和税收政策。本人面试失败的原因在于,只有小企业的工作经历。
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2 年前 发布
匿名用户
海外销售部
未通过
一组8人,分别分成两个4人小组,扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer,再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何,有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。
2 年前 发布
1
匿名用户
PCB工艺
未通过
网申过后经历两次电话技术面试,问的问题与岗位直接挂钩,有一定难度。感觉挺重视项目经验,要不是因为有过实习经历,可能技术面试都过不了。终面是HR视频面试,也是我唯一一次看到对方人。问的问题不是很喜欢,问了很多家庭问题,恋爱问题等等个人隐私。当时并不想回答这些,要不是因为是在面试(自己处于被动方),我可能会直接问这这问题有什么意义! 历经22天才完成所有环节,时间是真的够久的了。网络上有很多黑这家公司的,说加班特别严重(每天工作12小时左右,这是知乎的答案),也许是我表达自己意愿时说不想无休止加班,能偶尔接受上六休一,但不能接受这样是常态吧,所以挂了。不过也好,通过了还要去实习两周,这两周实习过后还要淘汰大部分人。现在省的自己去费些心弄这个了,担心最后还是不能通过。大家加油!没事上网查查这公司的社会评价吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务
未通过
网申过了之后直接入专业面,其实问题挺简单的,一个财务指标,一个财务分析,还有一个会计制度,难点在于,多是结合情景提出,我不知道她想考察什么,等她一说出答案,我觉得我能吹一堆啊。总归是自己没有准备充分,感觉公司挺好的,非常尊重应届生,面试官也非常亲切,学习良多。面试的安排我觉得挺合理的。
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2 年前 发布
11
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
面试官是一个设计狮小姐姐,刚开始的时候首先进行了自我介绍,然后会根据你的简历或者自我介绍来进行提问,比如你的实习做过什么,你在项目中担任什么角色,负责哪些任务,你最满意的项目并做简要解说,在做项目中遇到的最大的问题是什么等等。结束之后等通知,通过的话两天内会联系你,否则应该就是凉了,可以在官网上查到结果。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
感觉靠谱
首先前一天晚上会有技术面试官电话面试,问一些项目的问题。 第二天hr会先做一个简单的了解,问一些对之前工作相关的问题以及未来的规划,这轮面试一定要小心说话,那个hr会一直记录,如果说的哪句没经过认真思考,被她记录下来了,会影响到最终hr面试。然后会有技术面试官过来详细的技术面试。技术面试后再次和hr面试,了解情况和加入后的工作,这时的hr应该换了人,会拿着之前的hr记录问你一些问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于加班怎么看?
2 年前 发布
1
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