面经详情
匿名用户
面试了职位:工作人员
未通过
先进行简历筛选,大概2周后笔试
先进行简历筛选,大概2周后笔试,笔试的时候就有人20分钟交卷,哈哈,之后通知面试。1:6进面试,猫腻太多纯属陪跑。适合有关系的人来。
有笔试
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匿名用户
社保专员
未通过
面试过程挺愉快的,面试官态度不错,问的问题也比较常规,就是面试等待时间较长,两个面试官,面试大概20分钟,我们那天有十多个人面试,前一个完了后面一个才去,这样一个一个的来,太浪费时间了,面试完了会有个简单的上机测试,只是我发现我们上次去的十多个人都没面试通过,大概要求比较高吧。
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2 年前 发布
18
匿名用户
人力资源
未通过
在广州面的试,当天早上好几个人面试,填了职位申请表和找错题。然后等了半小时左右,有点懈怠了。后来hr忙完带我去面试,面了不到十分钟,就客套打发我了,就这样吧。希望以后已经有合适人选不要再让人家去打酱油了,不尊重人。
2 年前 发布
6
匿名用户
猎头顾问
确定通过
因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的,所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点,例如应届毕业生对未来充满向往,期待蓝海,大好的发展机会,快速成功;又或者是对前路比较迷茫的情况,不知道以后从事哪一个行业更好,所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想,以及你将得到的东西,难度不大,自信,谈吐得当就没问题,主要是求职者自己应该考虑好,是不是真的适合于个而不是盲目追求什么;求职需谨慎。
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包含1个问题,1个回答
Q:有什么个人职业规划吗。
2 年前 发布
匿名用户
廠務工程師
确定通过
总体来说面试很简单。网上投递简历后,人资先打电话问是否有意向,然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资,填了个表后带到一个办公室,说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟,来了两个人,一个课长一个经理,就是简单的聊了下。主要是看人怎么样,肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面,工资让我和人资去谈,不过资位固定,应该有个上下线,谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇,谈好后让我耐心等待入职签核,过了半个月通知我体检和入职。
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Q:你对厂务工程师了解多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
信息文员-实习生
确定通过
面试官说年轻团队年龄都在18~24之间,同事之间关系都特别好,工作氛围轻松,没有勾心斗角的现象。入职带薪培训一天之后有一对一师傅带着学习,转正需要达成一个小目标正常一个月就能转正,工资平均5000~8000。
2 年前 发布
4
匿名用户
外贸职员
感觉没戏
我是上个礼拜去面的,要求下午13:30到大厅。先和前台小姐姐签到,会填写一个自我情况的表格和承诺书。面试很简单,先自我介绍,然后给一篇英文文章,要求你读第一段,然后再翻译一遍。之后HR主要是和你聊了一下你的工作环境,薪资,实习问题,其他就没啥了。
2 年前 发布
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匿名用户
纪检综合管理
确定通过
因为佛山移动是第一志愿,面这个的前一天面了第二志愿的另一个移动分公司。后者是一个小城市,感觉大部分在考察价值观和家庭情况,国企应该特别重视这个。佛山移动这次的面试官相比没有那么和善,在一些工作和实习经历方面问得比较多一点。当然也很关注价值观和家庭情况,加上学校不错,似乎这三样是起决定作用的。还有你为什么选佛山等等。 面试之前据说是完整的是要经过三轮面试,但我这次问了大概十来分钟就结束了。还以为凉凉,结果中午回去就收到面试通过的短信。后来得知一个一起去的进入二轮面试的同学被问了一些你的成绩为什么这么差之类的问题。难道是因为要进一步考核才需要再一次的面试?
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包含1个问题,1个回答
Q:你有发现你实习过的行政单位在纪检方面存在的漏洞吗。
2 年前 发布
2
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