面经详情

填表，三张试卷，对我来说，题目比较简单。题目有选择题填空题简答题标公差题。选择题没什么好说的，太简单了，填空需要注意的有计算伺服电机功率，轴承型号里的数字代表含义，计算丝杆导程，简答也没有什么好说的，标注公差多看看轴类公差标注也没有什么问题。 然后部门负责人面试，很和蔼，谈谈之前的工作经验，学历等等，也没有上机画图。通知复试，就结束了。 ...查看更多

第一轮，HR电话了解基本情况。第二轮，受邀到公司面试，参与人：HR和直线经理。1，由hr提问做自我介绍；2，与直线经理聊过去工作内容；3，HR让说两句英语。然后就是等消息。第三轮，部门总监面试，参与人：直线经理，部门总监。随便聊聊。现在已物是人非，以上参与者已全部不在当前的岗位了。...查看更多

1. 十个人一组，群面； 2. 首先利用桌子上的乐高积木，搭一个建筑，并通过介绍建筑来介绍自己（英文，准备3分钟，讲1分钟）； 3. 大task。每个人发了一张同样的纸，纸上的内容大体是：要建造一个养老社区的智能机器人，有四五点功能的需求，并且给了预算。首先，每个人利用乐高积木搭一个机器人，表达主要的功能，并介绍（5分钟）。接着，小组讨论（30分钟），最后决定出一个方案来，由一个负责人向面试官汇报。 4. 每个人说了一下自己对本次面试的体会。 ...查看更多

首先是由门卫带进大楼，每一道门和电梯都要刷卡。然后在会议室填写个人信息。接着人事叫来对应的技术主管面试，谈了一些个人工作经历，问一些关于技术的问题。然后是上机画图，对着二维图画出三维图，然后再出工程出，很简单。之后就是跟人事经理谈，谈一些个人职业规划，薪资待遇。最后就是回去等消息，完事。...查看更多

面试官是个搞技术的，挺友好的，也没为难人，对应届生挺宽容的，聊了聊学校学的课，会的软件，其它的也就没什么了。最主要的是工资，我问他刚来工资能有多少，他说很低，我又问他税前4000总有吧，他说估计没有。我无语，虽说本科生不值钱吧，但总不至于连税前4000都不到吧，这还是在上海，便利店员工都有税前4000多了。...查看更多

面试是由HR直接给我打电话问是否有兴趣来公司面试。第一轮面试直接由部长和组长开面，首先了解简历上体现的信息，学历背景，以及现公司工作的内容。我主要详细解释了目前工作中遇到的问题是如何解决的。面试除了考察专业技能之外，还重点看人的逻辑思维能力，其实有些问题没有标准答案，但只要你回答的内容具有逻辑性和符合基本事实就没问题。...查看更多