面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
三轮吧
三轮吧,前两轮是hr面试,简单问问你大学里的情况,然后会推荐一个岗位,让你去找那个岗位的主任面试,还行吧。
3轮及以上
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匿名用户
财务
未通过
应该是校招补招吧,hr通过51job筛简历筛到本人。先是打电话过来简单沟通,接着约面试时间,发面试邀请函,到公司面试时先到前台填资料,接着hr会就简历内容简单提问,然后财务部门财务人员过来面试,主要是提问工作经历,考察会计分录,还有用三个词语描述自己。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
先去公司做1个半小时的试卷,试卷有难度。前面30个选择题都是公务员考试的试题,后面的才是专业知识的试题,由于事前没有充分了解公司面试的过程,答题不是很理想,面试的12个人排名第五。接着财务总监,人力总监进行群面,问的问题除专业方面的外,还有家庭状况,家庭背景,酒量如何等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你家是外地的,为何选择在青岛上班?是否准备定居。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
按照预约好的时间去面试,然后每个人差不多半个小时的样子,面试官有大概4人并且当时不接受你所提供的任何证书等文件,然后面试过后就是参加笔试,笔试具体内容不记得了,但是时间是大概100分钟左右,反正挺难得。
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Q:你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
首先是HR跟你约时间,然后HR进行一面HR面试后,会让你做一份简单的英语阅读,具体意义不清楚。之后就是你面试部门的老板下来跟你面试,聊一下经验,大概讲述一下情况让你知道工作内容,最后会有两个岗位左右让你选择。
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Q:上一份工作的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
2018.3.22宝能集团先是宣讲会,感觉这个企业好老套,开头说了半天介绍他们多厉害,但是主持人又一副很催眠的声音,前后矛盾,下面的人都快睡着了,然后等了大半天,才开始介绍薪酬福利,根本没讲薪酬,什么员工福利啊,培训体系,说的不仅和其他普通企业没区别,反而比别人缺少激情,完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验,感觉和这家公司没有关系,就是随便聊天的感觉,没有创造力的国企,这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申,临时没空打印成绩单,就放弃了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
财务
确定通过
人力电话联系参加面试,面试分两轮,每面大约40分钟,两轮都是部门面试,多对一形式。一面,针对简历中英提问,英译中,excel,两道分析题; 二面,针对职位中英提问。感受:一面测试能力,二面考察对岗位认识,个人意愿和工作态度,二面很多sensitive的问题。结果:两轮面试都当天收到通知,效率赞。
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2 年前 发布
14
匿名用户
财务
感觉没戏
面试过程很简单的,首先是自我介绍,然后面试官点评。接着就聊到为啥离职,觉得自己哪个模块工作内容做的最好,问我有什么想问的问题。整体给我的感觉吧,就是傲慢无礼,各种挑剔我的经验。。 我其实还蛮纳闷的,因为知名的央企,上市公司等企业我都有面试过,面试官都很有礼貌且随和,问题也很专业,为啥这么一个去年才刚挂牌新三板的中等规模的企业却这么咄咄逼人? 我想了想我的学历和工作经历,不说优秀,也不算差。直到我看到他们在某求职网站挂出的岗位工资,竟然比我目前企业的专员还要低,一切的傲慢似乎都有了原因。所以拜托贵司的hr,量力而行哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你的工作经验和亮点以及离职原因。
2 年前 发布
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