面经详情

只面了第一轮，是小组面，8个人一共30分钟读题+讨论+陈述，时间很紧，也完全没有时间自我介绍。感觉我们组的时间安排不好，每个人讲完自己的观点都不剩几分钟讨论了。讨论的主题是应届生选择offer的要素排序，看不出什么公司的选择倾向来。最后凉凉了，也不知道自己为什么凉。...查看更多

人事行政总监以及人事主管作为面试官面试，问的都是一些官方的面试题，比如说：你觉得你性格怎么样？有什么优缺点？等等类似的网上的套话，也涉及到了一些专业领域的内容，做了一份策划报告，二轮面试讲策划报告提交上级领导查阅，确定面试通过。总的来说，公司属于江苏省体育产业集团下属企业，感官上来说很正规。...查看更多

感觉没戏。电话面试，面试官强势，不尊重人。一共四轮面试，面了三轮，电话或视频，前两轮面试都感觉还可以，面试官也挺友好，第三轮面试是视频面，面试官居然不开摄像头？非常无语！没见过这么不尊重人的，如果不想露脸可以约电话面也可以带口罩！而且迟到了5分钟，上来一句解释也没有直接命令的口气说你先自我介绍，态度很高傲，只问了几个简单的问题，十几分钟就结束了。 后来问负责联系的HR面试有没有通过，也不回复，两位的素养一言难尽。面试是相互选择的过程，不知道滴滴的面试官是不是明白这一点？ ...查看更多

滴滴真的很看重学历，二本渣生，投了滴滴的几家分公司的实习生，不是省会也不是深圳那样大的，只是一个地级市，他们面试的时候面试官直接跟我提学历的事情，跟我说跟我一起竞聘的都是一本或者211甚至有985，之所以给我机会是觉得我简历较丰富，当时心里顿时就对这家公司的期望值降低了，就我个人来说哈，看重学历可以，但直接点出来我就有点EMMMMM。 虽然之后进去工作了一段时间，但总是让我心里的印象就是低人一等的感觉，有时候也不敢直接说出自己的想法，唉，可能也是我个人原因吧。 ...查看更多