面经详情

两轮面试，第一轮在一个酒店，就是问问优势学习能力啊、想工作的地点啊，然后给一个说明书，让看5分钟然后讲，结束后又给了两个说明书给一周时间回去背。一周后二轮面试，是一个大区经理，先去背一段这个说明书的内容，然后自我介绍，给1分钟时间准备，2分钟时间讲述一个故事。...查看更多

来之前百度了一下这个公司，公司业绩是挺牛叉的，所以一接到HR小姐姐的电话我就过来了。来的时候还闹了个乌龙，坐车坐到华南城，一眼就看见公司的大招牌，但是公司的大办公区域是在广告牌的对面，半条街的档口。给各位要去面试的小哥哥小姐姐们提个醒！划重点，直接从大玻璃自动门进去！我就傻乎乎绕了一下绕到旁边的一个入口。 推门进去吓了一跳，公司内部装修风格真的很像宜家，简约又大气，不是格子间，像网咖，大家都很安静，我都不好意思打扰了，我在门口犹豫了一下，一个漂亮小姐姐看到了我，就走了过来问我，然后又给我指了正确的前台的路。总之第一印象就很好。面试过程先是做题，题目不多，但专业性挺强的，我记得有一个问题是写信回客户对产品的询问和问题，然后HR初面，再是负责人。期待能不能得到这个offer。 ...查看更多

我是在今年春招的时候看到立白公司招聘营销储干的。一面是经理跟我单对单的视频面试，先是自我介绍，然后最重要的问题接不接受外派。 二面是在大学城里进行群面，题目是给你实战演练当一个经理去改善经营不善的一个部门。题目给你是个选项分别排个序，也可以除掉某个部分 ，还有可以补充的部分。分别调查人员架构，财务报表，销售方案，仓库盘点，经销商销售途径，提升计划，员工绩效奖金，销售报表。我们补充的是市场反馈。 三面是去立白公司总部结构化面试，面试官一面二或者一面三。深刻记得自我介绍标配，他问你对立白公司有什么认识，对销售岗位有个认识，处处得展示你的销售意识。过了就可以拿到offer了，薪酬方面就..反正最后我没去立白。不过整体来说立白公司的工作效率还是挺高的。 ...查看更多

HR先面试，问一下基本的问题，很通畅。部门主管面试，需要中英文自我介绍，比较看重是否有相关的工作经验。如无的话，要看个人性格是否适合该职位。根据岗位抬头，有必要的需要大老板也就是董事长面试，人很nice，很亲切，问题也不少，诸如是否同意相关项目的外派、是否能接受公司业绩考核等压力诸如此类。...查看更多