面经详情

校招，第一轮群面，case study，我们当时一共两组，每组三个人，十五分钟小组讨论后进行presentation，我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节，主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的，主要没有特别tricky的题目，最大的成就，职业规划，why 埃森哲，对自己第一轮面试的评价等问题，希望能够进终面吧。 ...查看更多

几年前去的，至今回想还有印象： 1、面试官穿着很随意，像是刚从菜市场回来，还是漏脚趾的拖鞋凉鞋，老人衫。 2、没有与求职者做好破冰切入，直接压力面试法，搞得人很不舒服。谁也没比谁高一头啊？！这年头面试可都是双向选择的。 3、面试接待，前台交头接耳的几个人感觉公司没有好好培训过形象礼仪。公司环境很拥挤、昏暗。不太像是高级写字楼的感觉。 ...查看更多

只有部门主管面试，面试主管问的专业问题，人也很好，完了人事的打电话说待遇，按照招聘时最低的标准，我没同意，过了一会儿又打电话说可以满足我的期望薪资，但是要特批，需要流程，之后就没联系，我打电话过去问，他说领导出差，感觉这人事真不靠谱，不行就不行说那么多借口干嘛，耍别人玩吗。...查看更多

三轮面试吧，是三个部门分别面试，可能是那个部门需要就要你，然而，制造部的人直接问了一句:你们对我们有多少了解，因为之前没做功课，所以答不出来，后来又问，你们对生产车间有概念吧，我们都说有，接着似乎他们就用上海话说:我们不需要新人。 第三轮是质检部的面试，问了许多专业问题，比如螺母的表面处理等等，总的来说非常难。 ...查看更多

1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。 ...查看更多