面经详情

一轮技术面,对着简历问了些问题 比方说eureka服务发现的原理等 ；java基础部门有hashmap内存回收等 。一面没有什么太难得问题。面完后就让等着,等了二十分钟hr说总监太忙了，再约时间。这就是被拒了吧,一面感觉还好。但是给我的感觉是候选人不少,你如果没有突出的才能,那就只能当别人的备胎了。原因还是自己技术不够硬,还得继续加油！与君共勉！...查看更多

面试我的人说是技术总监，但是他问的问题水平实在太一般了，就我目前面过的几家而言。问的问题就是开发中的一些很简单琐碎的事，比如mybatis的dao怎么跟xml映射，arraylist怎么删除其中一个元素，最常用的是什么类。问题也没啥水平啊，我也答得不太好，压根也没怎么问过我以前的项目的一些情况。...查看更多

我参加的是校园招聘，整个过程一共分了3轮，第一轮是去了现场宣讲会，听听公司怎么怎么样，第二轮就是当场笔试，我当时笔试分了3套试卷，java的，web前端的还有一套其他的，由此可见主要招的是java开发和web，那套其他的卷子里面考的全是逻辑题，java的本次春招全是考的一些框架选择题，还有简答题和编程题。当时选择题做的我都快懵逼了！(温馨提示，如果你在有内推码，在四海汉得公众号上应该可以优先筛选简历和笔试通过哦)。 有惊无险过了笔试，等了一天左右，他就会短信通知你面试，注意，面试你的项目很重要！因为整个面试过程都是围绕你的项目展开，只要你对你的项目熟悉，能够说出点东西来，那你过面试就还ok的。再过了几天就发了短信说我面试通过了，但是offer会迟点发到邮箱(有的人可能会有二面，因人而异)。希望我的经历能帮到大家！ ...查看更多

在onsite前，会收到一份家庭作业，语言不限，作业提交通过之后会收到onsite的通知。onsite其中一轮，需要用英文讲解作业，在讲解完成后，会在原作业的基础上提出一两个新的问题，并给出解答和优化。如果在onsite前认真研究了作业题目，那么新的问题就不会觉得太难。...查看更多

首先会分组,每个组都会有一到两个java工程师和几名售前组成一组,然后会出题,每组必须快速作答,然后会给自己的组起名字,并且做海报和口号,最后根据每组得分,和监组人看每人得分数进行第二天的笔试通知,都是看你面试岗位的技术题,笔试之后就是面试,技术和一些你对宣讲会的看法. 之后就是等人家审核,过了话就会通知你进培训,从北京调过来的人,进行技术培训,然后每个礼拜进行审核考试,完成指定任务就通过,每天100元的工资,审核不通过就会被淘汰,最后剩下的几个人进入实习期,最后通过实习期就是正式员工! ...查看更多