面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
初面看专业是否符合,岗位上手容易,聊聊天就行
初面是与人事沟通自我介绍,介绍以前工作内容和离职原因这些,由人事判断工作内容和面试岗位是否符合,其实面试的岗位要求不是很高,所以就聊一聊天,可能觉得我人还可以没大问题就到下一步主管面试了,会问些技术问题,都很简单,人事也在场,面试完了就等待下一步和人事聊工资了,一定要开高,不要怕,进来后发现根本没涨过。
Q:问我以前做过什么工作,做没做过售后运维,做的怎么样。
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
实施工程师
确定通过
hr打电话来之后,约了和本地的负责人进行面试,首先是项目经理面试,接着是负责人面试,面试就是问一些简单的问题,比如对SQL语句之类的掌握的怎么样,还有就是国土信息化方面的业务有没有了解,能不能接受加班和出差之类的,后面说通过了,再约过去谈一下待遇,后面就去入职了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
首先做自我介绍,然后开始根据简历询问过往项目经历。问到epoll和select的使用,TCP的粘包和分包。线程池和内存池,以及状态机等其他的设计模式,算法方面问了之前做过的A*算法。全程气氛比较轻松,回答时候有时候会给予一些提示。
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
确定通过
先笔试后面试,笔试有几个简单查询的sql语句。面试感觉就是走个形式,基本上都能过。目前已经工作,面试的软件实施岗位,面试的时候面试官说软件实施岗位有两个方向 服务和技术,前者就是为单位做资产清查,使用技能:excl表格和安装打印机、贴条形码。没有一点技术含量。 公司其他部门不清楚,实施岗位的流动性很大,刚工作一两天就离职的也很常见。后者技术方向就是正常的软件实施岗位,安装测试培训用户。当时和面试官说的走技术型,结果现在还是分在了服务部门,经常长期性的出差就不用说了。有机会还是多面试几家单位.祝各位早日找到合适的工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实施工程师
确定通过
朋友关系介绍来这个公司的,来北京的第一份工作,面试的时候说是总经理面试,心理还有点小忐忑,面试问了二分法,没回答上来,面试的是实施工程师,给我搞了一个这么高难度的问题,老板主要看人是不是踏实,公司的培训体系还是挺完善的,做项目也有人带。
包含1个问题,1个回答
Q:面试问了二分法。
2 年前 发布
匿名用户
开发实施工程师
确定通过
先是软件上和hr沟通,然后邀约笔试,笔试结束后,部门老大来初面,初步聊聊,关于云计算的理解啊啥的,还有关于观念上的一些沟通,接着外面改完了试题后,就技术进来面试,就问问内部类、虚拟类等基础的java知识,主要看沟通,即使不会,沟通通畅即可。 最后老大再进来谈工资,不过因为实习生的工资基本是固定的,也没其他的议价可能。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实施工程师
确定通过
公司的主要业务是考试服务:扫描、评卷+继承类的实施。面试的技术岗位:主要是数据库的相关知识+基础知识。题目不难。人力面试完完毕,薪酬谈妥后,基本就是部门经理面试。了解你的个人能力与表达能力,看看人是否吃苦耐劳。
包含1个问题,1个回答
Q:你选择这家公司的原因是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
2400底薪转正2800,没有公积金,补贴80块钱一天,餐饮行业,这是薪资待遇,面试问的特别多,主要问你之前工作经历,问为什么辞职,问你怎么培训客户,最后就说薪资待遇,说让回去等消息,不问数据库,Linux这些,没啥技术性。
2 年前 发布
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