面经详情

面试时，因为离毕业年限还不是很长，会考察个人的基础能力，先是做笔试（内容是几个程序纠错题，程序运行结果计算题，最后是几个逻辑分析题），后面会有职位所属团队负责人面试，问的也是基础的做过哪些项目之类等等，最后是HR面试，谈成长轨迹，职业规划，公司介绍等等，当然最后会有你们关心的薪资。...查看更多

刚开始宣讲会，然后简历投递，晚上直接笔试，笔试内容不难，java，c#基本知识，数据库基本增删改查，一点逻辑题目，晚上收到面试通知。 第二天，开始群面，几个人围着，然后给一个话题，沙漠中，可以选这些物资，只能选九个，你们打算选哪种，自由讨论，给出一种方案。面试官在旁根据表现打分，讨论结束派出代表告诉hr为什么，然后回去等通知，收到第二天去其他学校综合面试通知，问一些hr该问的，回来等通知。 三面是技术面试，问项目经验，数据库等，问的很基础，最后得到电话拿到offer没去，因为七月份才开始实习，且到珠海一年，转正包吃住，年薪不到6。 ...查看更多

首先就是填表格，做题，题目就是脑筋急转弯。然后面试一共两轮，第一轮算是群面吧，只是分开好几拨，一拨四人进去，先看简历，发现有会日语的很感兴趣，让他们用日语自我介绍了一下（应该有加分，但是第二轮那个人被刷了），接下来做自我介绍尽量详细一些。然后如果简历上项目较多会大概问一下，个人觉得你要主动一些去交流拿出你的底牌，他会更注重你。 然后第二轮，应该是hr面，只有四个人，但也是群面，上来面试官就介绍公司，问了几个小问题，解释一下堆和栈，接着问寄存器中的堆栈寄存器，不知道是不是因为其他人不大了解，就没有深究，然后面试官就直接介绍公司培养方向和规划了，我当时听他的意思感觉就是没有其他面了，然后和另外几个人一起问了一下工资待遇就散了。后来很长时间过后也没收到offer，个人觉得是因为在填表格时写的期望工资高于实际工资。 ...查看更多

成都的面试，先在线做了一次笔试，等结果，然后通知面试，第一轮面试问了你最熟悉的项目，感觉和网上说的套路差不多，说了你最熟悉的项目之后，就一直问一些东西的原理（讲道理，个人觉得这似乎看不出一个人的水平），接着问其他的项目，有一点做自我介绍的时候，那个面试官总打断我，后面整个面试过程也是，总是打断我，后面让我写了一个在一个字符串里边找另外一个字符串的第一次完整出现的位置，后面又让我找最后一次出现的位置，大慨就是这样了。 最后问了一下面试官觉得不足的地方在哪，面试官说希望对一些东西的原理能更深入的了解，然后回去等通知，最后就是凉了，可能公司注重点不同吧，当然了解原理是好的，整个过程感觉就是不太关心你做的实践。 ...查看更多