面经详情

面试的过程比较简单，销售主管面试，问一下以前的工作经历，我以前也没做过药业销售的，之前是做了十年的进出口和货代工作。还问了一下能不能接受周六上班的单休工作，把工资和提成说了。 没有保险，每天上午打电话，下午外出给客户送药。周六不能外出，或者开会学习，或者开产品说明会。大概半个小时吧，就让我回去等通知。后来给我打电话说通过了，什么时间能上班。 ...查看更多

面试的时候老板说得很急速，就是为了忽悠你，你开多少工资都答应，然后其他关键问题都不正面回答，等你上班了才知道所谓的高工资都是有条件的。 比如加班是常态，面试做业务销售，其实什么都得做，送货到关外，大半夜的也不给叫车，得做公交，地铁。电脑坏了、打印机坏了、不关公司的事，是你业务员要用，自己得负责去找人来修好，没事还得整理公司的清洁，库存的清点。你做成单了，更气人，经常没货给客户，客户就会骂你，谈好就没货。 ...查看更多

Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。 ...查看更多

面试分三轮，初面就没过，自身原因。面试人员比较有气场，咄咄逼人那种。压力应该会比较大，面试官自己都说有点压力。双休，朝九晚九，业绩不达标会周末加班，半年以上的老员工工资一般在八千加，有新人培训，前期主管会带你，每天早上先开会，再出去约见客户，必须有有效访谈，不然就只能在公司打电话。...查看更多