面经详情

资料什么的带齐全，虽然没有要求但是面试穿正式点的衣服比较好，也不用正装太正式像卖房产一样，我就穿的黑白色连衣裙，外面一件韩版西装外套，显得大气，但不过分。 因为我是面试人力，就直接人事的经理面了一轮，是压力面，会不停的追问你，千万得前后对上，不要有虚假做大，自信，主要针对上一份工作问了很多，然后个人信息，挖根掘底呀!基本通过了会立马通知笔试，逻辑思维题和性格测试。 ...查看更多

公司规模挺大，但是没有单独的人力资源部，从前期联系到当天面试接洽均由一位负责行政的经理负责对接，我面试的岗位是行政文员，面试过程基本上大同小异，没有多少难度。 当天便安排总裁助理进行次轮面试，面试的内容基本差不多，但是对该岗位提出了一些要求，这些要求不在他们发布的此岗位任职要求之内，即要求行政文员必须独立完成公司的一些项目申报工作，并将此项工作纳入绩效，工资与此挂钩，并询问我是否同意，我提出三天之内给他们答复并结束面试。 最后离开时，最开始负责对接的经理问我是否方便将此前工作中独立完成的一些书面材料（包含内部制度、报告、发言稿等）发一份给他，以便他们考核我写作能力是否达标。 ...查看更多

面试官态度非常差，非常差。一开始我是在实习僧投的岗位，这个平台不是一般招实习岗位吗，而我只是想积累经验，而且jd上也没说明是要招正职。面试官是个**，问的问题很奇怪很刁钻，而且我回答的时候她不听在看手机，我回答完了她叫我再讲一次，讲完了她说我没理解她的意思。那我还说你没说清楚问题呢，而且你有认真听吗？这就算了，虽然我是在校生没什么经验，但能不能尊重一下我，我说话的时候经常打断我，摆出一副高高在上的样子，态度十分恶劣。 然后我最后问了她这个实习需要做多久的时间，她问我一句你是来实习的啊？你可以走了，然后直接开门让！我！出！去！她自己也出去骂hr怎么招的人。哎我真的是无语了。明明是你们自己内部工作没做好，又怪我了？真是可笑，反正我对这家公司的好感全无。 ...查看更多

第一轮是见了人力吧，应该是，在健身房面的，并不正式，她也没有自我介绍职位，聊天还算愉快，约了复试，结果复试的人态度很差，说话咄咄逼人，如果你不满意一开始就不要叫人再来一次浪费时间啊，她们之间信息沟通不到位，办公环境非常差，在隔壁公寓租了一间屋子，就是个居民楼，是我面试过工作环境最差的。...查看更多

宝马的实习生面试相对正式员工应该是简单一些，基本大三或者大四的在校生英语还不错的都可以去尝试。面试一般都看部门经理的意思，也通常都是做助理岗位。面试官就是你的上司，部门的经理也有个别的会是整个部门的head，过程就是先用英语自我介绍一下，根据你的简历问一些问题，会问你能不能干满六个月，或者问些他感兴趣的话题，面试合格会很快通知你，Boss 都很和善，态度都特别好。...查看更多

对工作环境还是比较满意的，毕竟是包吃。hr两个人一起面的，一个年纪大一点的应该是主管负责提问，另一个年轻一点的坐旁边不说话。个人感觉hr的能力还可以，但是比较武断，几次打断我说话，并且想法看法很片面很狭隘，自以为自己懂很多，有些以偏概全。当然了总体还是不错，进了复试，复试直接是大老板，哇哇哇这个老板简直太不按套路出牌了。总之要做好一百二十分的准备工作才能应付，最后面试的岗位没通过，给我推荐去其他岗位，我拒绝了。...查看更多