面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
领导关系融洽,同事关系好,工作内容符合自己发展
领导关系融洽,同事关系好,工作内容符合自己发展,福利待遇也不错,职业成长清晰,整体过程比较放松,正常发挥。
Q:1、为什么离职。
1条回答
福利待遇不错
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匿名用户
后端开发
未通过
到了前台,小姐姐领着到3楼,貌似是餐厅的位置,有几个也在面试的童鞋。按招聘要求投的简历,一个相关语言的问题都没问,简历上写的明明白白的哪项熟悉,哪项了解,挑着不熟的可劲问。问了数据库设计方面的问题,拐着弯的问的。
2 年前 发布
2
匿名用户
网络工程师(IT运营维护)
确定通过
笔试,杭州。100来道选择题,涉及公务员考试内容,电信专业知识,计算机专业知识,英语阅读。有部分多选题。稍微准备一下应该都没啥问题吧。 一面,笔试后一天或两天,应该是和笔试一起算综合分数决定是否进入二面。一对五,主要是自我介绍,学校经历工作经历,选择岗位原因之类的,自信发挥就好。 二面,一面后一星期内通知,在具体岗位市分公司。一堆七,问题差不多,可能需要你一些临场应变能力,时间一般15到20分钟,但是我10分钟不到就结束了不知道为啥,可能面试官想休息吧。暂时还不知道结果,等待后续更新。
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2 年前 发布
7
匿名用户
后端开发
感觉没戏
一希望公司面试能调整一下面试流程,先面技术再人力,比较节省时间,上来人力跟我聊20分钟,从户口聊到过往工作细节,聊到未来规划,聊了半天,技术不过有啥用,只为了找人聊天吗; 二技术面试超级没有礼貌,面试完了直接拿着简历就走了,既没有让我等一下,也没有告诉我结束了,留下我一个人懵逼,希望这位架构师大姐懂一下礼貌好伐。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
未通过
第一轮先给你发了一些situational judgement的问题,然后给你几个选项从从低到高rank, 这种情况下最应该做什么最不应该做什么,读一读公司的value大概就可以了。 我卡死在第二轮,hirevue, 问的都是behavioural questions, 我发挥的不是太好,事先还是得多背背稿子。
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包含1个问题,1个回答
Q:how to work under pressure。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉没戏
自我感觉这段时间参加面试的就是给在职员工施压(在北京办公场所笔试),或者完成面试指标(做完题让走人的挺多)。在职或者路远的童鞋请三思,你可能会被hr套路,电话和你沟通说用人部门已经看过你资料简历符合要求技术经验都没问题。但是你去面试发现根本不知道你干什么的,说所做的和他们有偏差(一万个那啥奔腾),那种说话不专业说不明白招聘要求,却邀你面试的,还是绕行为上。自我感受仅供参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
未通过
一共两轮,前台态度很差。第一轮是做题,考一些基础的算法,给定时间半小时,我一共用了一小时。虽然超时,但是答的还不错,然后就跟面试官聊,沟通过程比较和谐,面试官对工作经验和技术能力比较看重,加了微信,然后说他拍不了板,需要二面,二面面试官明显更加资深,更看重架构、分布式相关的实践能力,卒。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Node.js移动后端开发工程师
确定通过
详述了网络游戏服务端开发的一些问题。游戏是websocket服务器,通过redis做数据缓存,mysql做数据落地去响应玩家的数据。服务器结构上采用nginx做网关,etcd+confd实现服务发现自动注册。
包含1个问题,1个回答
Q:node生命周期管理。
2 年前 发布
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