面经详情
匿名用户
面试了职位:地产项目管理
确定通过
就一个人力单独面试,很随意
很简单就过了,没什么难度。基本上建大的学生想去就去,不过还是不建议去了。小公司管理混乱,发展前景不看好。
发展前景
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匿名用户
咨询经理
确定通过
面试持续了大概半小时,首先面试官介绍了一下公司以及部门的情况。之后要求面试者简单介绍一下自己的工作经历,因为本身在设计院,也有咨询类的工作,所以算是有共同话题,针对一些项目具体谈了一下。之后有问到在原来公司的薪酬待遇,以及自己对新工作的薪资期望。最后也有几个即兴问题,算是考验面试者对这个行业的了解以及自身的能力吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对一个正在改造的商业街区给出自己的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
确定通过
就是人力给你打电话,然后工程部老总面试,主要就是问问你在以前工程管理工作中有啥经验,本人毕竟干了快10年的工程,跟老总谈的很愉快,也跟老总的管理理念很相似,估计当时就得到老总的认可了吧,后来在工作中,老总说,看你在工作中比较踏实,没啥坏心眼,作风端正,干工程就需要你这样的。于是我就顺利录取了。
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Q:现场中最要的基于什么来管理?
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
未通过
宣讲会后是初面,到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张,因为分到了宣讲会主讲人面我,他的身份是HR,说话特别带节奏而且台风特别好,人特别有魅力,呜呜,发挥很差,可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的,瞬间就怂了。
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Q:你对上一个企业有什么看法?觉得你在的部门怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
分笔试和面试两轮。笔试部分不难,基础的行测题+申论大作文,感觉有历年的真题,总体上比较容易。面试就是结构化面试,基本仿照公务员面试流程,入围面试的人依次进去答题,每个人的题目都一样。问题包括综合分析题和组织管理的题目,比如领导让你组织一个人资和薪酬方面的培训活动你怎么安排~ 总体难度不大,但是专业必须对口,学历和表现能力也得跟上。他们的招聘步调真的超慢…1月24号昨晚面的试,现在是3月9号~木有通知和公示~不过,公司在天津是好平台。希望能帮到后来人。加油!
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2 年前 发布
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匿名用户
项目管理岗
未通过
校招首先就是情景扮演的群面,一人一个角色,没有什么难度。然后就直接是终面了,因为人很多,等了4个小时才叫到去面试,结果可能因为太晚了他们着急下班,特别的敷衍和不尊重人,随便问了一个问题就想要叫下一个,结果另一个人可能觉得有点尴尬就再问了一个问题。 整体来讲过程及其的不愉快,效率低下,并且毫无尊重可言,问的问题也不像是人话“请问你对我们有哪些方面的了解”不知道他们到底想问什么,不知道他们想了解什么,并不觉得从这一个问题中就能发现人才,不知道他说的我们是指碧桂园还是碧桂园物业,也不知道哪些方面是什么方面。后来听说他们想要的回答是,“保安,保洁,客服,和物业维修”类似这样的我觉得问题和答案都对不上,能过的得看运气吧,看能不能猜到他们说话到底是什么意思。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
目前为止只进行了第一轮,小组面,因为是第一次,原本也没准备去地产,没怎么准备。原以为是小组讨论,最终是辩论,整个过程30min,一组十二个人,进去两分钟自行分组,五分钟就辩题进行讨论,后面全程有面试人员控制流程,不需要再对时间和流程进行控制,这个过程中一定要确定一下小组整体战略,否者一盘散沙,讨论完就是一个人一分半钟的自我陈述。 个人建议小组一定要确定一到两个所有人都支持的论点,所有人不断立论,不断强化,将论点立起来,在此过程中可以适当稍微反驳对方观点,并提出一点自己的观点。还有五分钟自由辩论以及一分钟结辩,整个流程切忌慌张。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
未通过
面试在同济酒店,说是四点,等到了快五点才面,人非常多。三对一,一个项目总,一个hr还有一个打酱油。自我介绍后主要问简历和实习经历。大概总体10分钟的样子,项目总很高傲的样子,面试体验不太好。三天后收到短信说没通过。
2 年前 发布
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