面经详情

一共进行了人力~项目总-分管总三次面试，当天人力和项目总都面试通过，最近一次面试是过了中秋节再推迟到国庆节后第一天面的，一次面试持续了五周，分管总问的比较细，全面考察综合能力吧，你的专业，管理思路，未来发展方向。面试完过后二天问人力面试结果，人力不给回复，当作看不到吧，应该是凉凉啦，求遇到好工作。...查看更多

本人面试据说直接是由hr转给归口部门负责人的，所以只是和部分负责人一对一谈的，面试在他们公司，面试官很好，给我感觉很中正平和，聊了一个多小时，结束回去等消息。过了几天没消息后就以为人家华润放弃我了，在去他们下面一个公司面试前，鬼使神差的给置地的面试官打电话咨询面试结果，居然和我说他那关面试通过了！还是要等hr通知后面的事宜。当时听着心情也是比较开心，直接没去他们下面公司面试，打道回府了。后来又过3-4天没等到hr的消息，就和面试人员联系，最后结果还是在hr那关又没过.心情过山车有没有~...查看更多

两位面试官，桌上两张白纸，一张任务书，一瓶水。一组7个人，223分为三个小组，作为一个公司不同的三个部门，竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就（任务完成度）和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论，辩论自己组为什么能够得到这个奖，其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟，阐述时间10分钟，辩论时间10分钟，总结时间5分钟，总结完后解散。 ...查看更多

第一次其实应该是简历筛选，这一步就卡掉好多人，本科以上，研究生最好，中建或其他大型房企经验，3年以上工作经验，这些都是必不可少的。第二次就是人力面试了，简单的综合素质。第三次需要的就是专业能力面试，比较常见的防水、管理、节点问题。第四次就是总监面试，基本就是看眼缘，随便问几个专业问题看看专业素养。...查看更多