面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
感觉没戏
HR很不专业,问的问题也比较奇葩,财务部竟然一个人没有
打电话约面试的是一个招聘专员,感觉挺好的,就来面试。第一面是HR经理,好像姓*,很不专业呢,应该不是HR专业出身,问的问题都比较奇葩,面试期间的态度也不是很好,应该是个很强势的人。 后面是公司老板面试的,才知道公司财务部门一个人都没有,之前几个财务经理都是很快就离职了,表面很认同的听他讲企业文化、愿景什么的,内心呵呵,这种小公司的老板都这样吧。
Q:职业规划是什么。
1条回答
2轮
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匿名用户
财务
感觉没戏
双选会现场面试,一对一。整体氛围挺好的,问的都是常见的问题。听hr说要跟项目,不过基本都是在广州。hr比较看中的性格特点是“注重细节”,毕竟做财务,一个小数点都不能错。我说自己注重细节,但没有表达清楚,给自己挖了坑。除了这次面试,可能还会有两次面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务
感觉没戏
首先公司挺偏远的,一共花了2小时才晃过去,一共三轮面试,经理,总监,最后人资,问的都是很常见的问题,为什么离职,在以前工作中学到了什么等等。公司正处于高速发展期但管理相对滞后且存在淘汰制,目前也是努力改善中,总体来说可期待吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
预算分析专员
确定通过
进入安吉物流前,我前前后后一共参加了三轮面试,但其实好像只需要2轮就行了(因此HR总监有事不在导致我多面了一轮); 第一轮面试是填写表格(简历),笔试一部分财务相关的,然后在电脑上进行综合测试,这个综合测试挺有意思,有考你智力的,有考你性格的,种类挺多的,而且有时间限制,一开始不了解的情况下有些慌乱,后面就好了; 第二轮是财务经理+财务总监的专业技能面试,问的专业知识不是很深,主要了解之前做了哪些工作等等; 第三轮是HR总监的面试,主要了解目前的薪资状况,并且介绍一下公司的福利等;完了之后就等通知,三天内就打电话,约定上班时间了,不过HR并不会发出OFFER邮件,只会在邮件中写明何时上班,需要带哪些材料等等;总的来说,面试不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:我的职业规划或者路线是怎样的?
2 年前 发布
6
匿名用户
财务
未通过
参加了广州校招,不得不说,华侨城的宣讲会是我在秋招宣讲会里感受最好的宣讲会,有热情有内容但不冗长。简历筛选后收到了一面通知,就是普通的无领导小组,8人,选择投资方案并总结理由无领导不难,要多发言,提出有效的建议,整组气氛比较融洽,问题很好的解决了,主要多发言,讨论结束后面试官会提问题,这时候很重要!回答问题要回答好,突出自己的优点,我们组有一个无领导时表现挺好的的男生因为没回答好会后问题被刷了。 无领导+半结构化问题问完后,整组人在隔壁等了五分钟,会通知过了的人参加笔试,笔试题目是整治外卖乱相。过了两天收到了二面通知,跟HR视频面试,提前问到薪酬问题说多了HR就表明华侨城提供的薪酬不合我的要求,然后就再聊了下其他问题就结束了面试,想进的同学注意不要直接回答具体薪酬范围,要说明更注重学习平台,空间发展这类前景需求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生,主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单,考察了一些基础的财务知识,主要是财务比率,其次是对简历的提问,感兴趣的都会提问,注重对于数据处理能力的考查,其次问了一些工作时间和薪资的要求,最后是个人提问时间。
包含1个问题,1个回答
Q:请说一下分析公司负债偿还能力的比率?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
#写写面经攒人品 先网申了然后让去宣讲会 刚好我们学校有一场就过去了 宣讲会结束有笔试 每个岗位都不一样的题 我投的是财务 题不难 有单选多选和写分录 笔试后一两天接到电话让去公司面试 一开始以为要群面的 后来问了HR小姐姐说是部分岗位要 公司挺好找的 地铁站出来走两步就到了 去到先填表 然后带去面试 一共两轮面试 先是财务部的一个经理面 基本是针对简历问的 比较注重实习经历吧 没有问到专业知识 然后接着是HR面 都是一些比较常规的问题啦记得不是很清楚了 两个面试官都挺nice的~面完说一周内通知 现在还没消息 希望有好结果啦
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2 年前 发布
8
匿名用户
财务
感觉没戏
一进门感觉环境很差 员工们吃饭乱七八糟的 而且这家公司的人在初试的时候就会收集各种你隐私的材料并且复印 明明一开始告知你要复试 说等财务经理上班了马上就复试 结果发邮件告诉你面试没过 这种企业 绝对的差评 估计在工作方面 也是保持着不严谨的 不用负责任的态度来做事情的 绝对长久不了
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2 年前 发布
9
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