面经详情

总共三面，第一面是线上视频面试，先自我介绍，随后面试官针对实习项目经历进行提问，主要关注点在于B端产品。二面现场面试，面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问，针对做过的项目深挖，会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向，和现在感兴趣的产品。三面是HR面，就问一些基本问题：自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。...查看更多

去填了份登记表。两个领导一个主商务一个主技术，还有一个直系主管，都挺随和，先自我介绍主要问工作经历、技术背景，为什么换公司，还有对公司产品和竞争对手有什么了解么。因为准备比较充分，之前公司做的文档工作内容介绍我直接打了一份出来给他们看了，所有也就没问很多问题（之前做的就是汽车CAN总线数据采集），直接问什么时候能到岗。...查看更多

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多

产品经理骗创意。说产品经理着急招聘，很重要。面试最后说每一个人都要进行调研，去麻辣诱惑店里做神秘顾客，总结发展的各种问题。提出一些创意。 写完后，当天约复试，复试就问这个方案是怎么想的，问的很细。然后说一星期内就要定人，筛选出几个由总经理继续面试。薪资等等都没问，也没说公司情况。追问后说产品经理是好几个人，每个月进行排名，名次靠后的就降工资，连续排名靠后就淘汰，所以这个岗位是一直缺人。又说压力会很大，必须把产品经理逼着做才行。后来就没有回信了。 过了2个月，发现这个岗位还在招人，一直在招人。猎头也在推荐。后来跟猎头说了这个情况，猎头大呼上当。 ...查看更多

体验最差的面试，没有之一。除非找不到工作，不然千万别去！ 感受：1. 接应HR竟然说下午要去医院，让实习生来； 2. 约好的部门领导不面，随便来一个职工来，聊了3分钟，他自己都说不明白自己是干嘛的，然后让继续等； 3. 又等了20分钟，实习生HR来，说面试结束了。搞毛啊，你以为过家家呢？能不能专业点，对得起候选人的时间和准备么？ ...查看更多