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简历投递以后,电话沟通确定面试时间,邮件收到邀约。
简历投递以后,电话沟通确定面试时间,邮件收到邀约。提前十五分钟到达地点,填写应聘信息表和笔试题(三道简答题一道作文题,围绕“教师”展开,比如教师应该具有的品质,你如何做好这份工作等,全英文)。 提交以后HR老师谈基本情况,中文自我介绍和各类信息。HR谈完是英语老师全英文,没有自我介绍环节,英文提问教师相关问题和教学问题。交流之后准备十分钟进行demo class最后确定通过,人事老师谈薪资和其他事项。工资太低,决定不去。

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匿名用户
小初英语教师
未通过未通过
在BOSS直聘看到的招聘。因为是疫情,线上初试、加上岗前培训、复试、终面,前后花了一个星期。最后挂在了终面。面谈的时候,那个校长一听我不是应届生,立马就不想听下去了,呵呵哒。初试就是全职老师负责面谈,微信语音通话,加上做了一份简历+企业文化测试。然后就是岗前培训,会刷人,刷得特别厉害那种。 一个群本来有差不多50个人吧,到了复试之后刷剩20来人,到了校长面谈剩下不到10人。校长面谈完估计剩5个吧,反正我被刷了。岗前培训就是刷题,磨课,做试卷解析,每天作业多到做不完那种,反正群里的人都是凌晨才上交作业的,三四点都有。 由于我之前有过类似的培训经历,磨课不是问题,培训师和学科负责人都还算满意,中间面谈了2次。但是培训师其中有问到“假如不被录用,之后有什么打算”,其实就是打了预防针,不是应届生不想要。 复试过后就剩下7个吧,校长一对一面谈,一听到我以前在银行工作想转行,态度立马就180度转变。我也感觉不对劲,不会给过的,事实就是如此。反正第一节课上,提到了不许谈论薪资。企业文化课上,那个选聘负责人就说了国企的坏话。 在看准网和知乎上看了一圈,说到底就是没有底薪呗,前期没有学生带,工资几十块的都有。反正新东方一对一也这样,本来约了下周面试,退群了不想去面了。实在经不起这折磨。建议往届生不用浪费时间了,就算讲课讲得多好,不会录用的。学而思培优我挂在了复试,原因一样。新东方的班课非985,211不要,初面就挂了。地点都是广州。 ...查看更多
2 年前 发布
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