面经详情

1.先让自我介绍因为当时本来应该是线下面试，因为主管赶不过来，所以就线上，然后用的腾讯会议面试，然后我英文自我介绍，主管对于英文自我介绍比较意外2.问我前一段经历为何离职3.让我详细介绍一下我的上一份工作不知道是不是通过这个，了解我对自己工作的掌握情况4.问我对工作或者公司还有什么了解的   不过后面知道这个工作还需要去香港出差，因为服务的是香港客户，然后去香港那边有宿舍，有补贴6个月的试用期，3年的劳动合同社保按照工资基数缴纳...查看更多

全程电话面试。 1. HR先简单了解情况； 2. 项目头电话面，介绍基本工作职责和要求，了解岗位匹配度（不涉及硬性业务知识）； 3. HR传达项目头反馈，初步确定薪资。如接受即安排粤语专门测试（电话）； 4. 粤语电话测试，走程序，对粤语母语者难度不大。 ...查看更多

人力电话联系参加面试，面试分两轮，每面大约40分钟，两轮都是部门面试，多对一形式。一面，针对简历中英提问，英译中，excel，两道分析题; 二面，针对职位中英提问。感受:一面测试能力，二面考察对岗位认识，个人意愿和工作态度，二面很多sensitive的问题。结果:两轮面试都当天收到通知，效率赞。...查看更多

项目主管人带到一个会议室进行1对1单面。先来一段自我介绍，第二个问为什么想来埃森哲，介绍了一下埃森哲的财务实习生是做什么的。之后有压力面试，认为我不能胜任这份工作。最后一问是问还有什么想了解的整个过程持续了10-20分钟，问了四-五个问题，面试完回去等通知，过了一两个小时就收到了。...查看更多

大四实习的时候去过。面试是去的公司当场面的，因为第一次实习，首先就被公司里的装修震惊到了，像电视剧里的光鲜亮丽的外企的感觉。当时也算是土包子进城的心态吧…就一下子觉得很有压力。面试就是日语口测和结合简历问问题，因为只是实习，所以还是挺简单的。职位是日语财务bpo。因为大四也要上课，所以一周只能去两天。干了一个月左右，就因为得了焦虑症辞职了。（不是因为工作得的）...查看更多