面经详情

参加的是万科源动力的实习生简历测评不多说，和其他公司基本相同的测评类型，不会要求开摄像头，图形题相对简单，可能和我的专业有关，但逻辑题还是有难度，会有无形中设置的坑，大家读题时候一定要注意，宁肯多花点时间认真读完也不没读懂就去瞎选强。 之后是小组面，在北大旁边的博雅酒店，高端大气，借着万科的名头大大方方的进去了。形式是一群设计岗的互相讲方案和作品集，氛围比较轻松，讲的东西也都是自己做过的，所以也无需特殊准备。大家会对各自方案进行友好的交流，是真的很友好的交流，整体下来感觉不错。 第二轮就是hr面了，会是你所报城市的hr专门来面，这一点感觉万科做的还是很好，既不用飞到别的地方，也没有让北京的把大家都面完，点个赞。hr会对简历进行细致的发问，特别是学校的经历还有项目啊竞赛之类的，建议好好准备。lz因为紧张讲项目时有点磕绊，可能留下了不好的印象，感觉不像是自己做的。最后倒在hr面也可能因此有关。最近秋招季，也希望发贴攒rp，大家都加油。 ...查看更多

简历提交邮件后直接接到了小组面试。一组5个人，讨论2个case，有两个顾问和一个HR围观。两个case一个偏领导力的，让小组得出一个结论，关于10个要素里面哪个对于企业成功最重要；另一个偏管理，一个中文案例让你分析如何提高这家游乐园的收入，都是中文讨论中文pre。最后我是pre的人，拿到了offer。...查看更多

我有pta经历，而且项目缺人，所以电面一轮、现场面一轮就过了。主要考察经典咨询案例，英语口笔译，excel，ppt。但是非常不建议大家去做他家的实习。内部hr管理非常混乱，克扣实习生工资。项目同事如何要看运气，愿意教你的非常亲切，不愿意教你的根本不尊重人。同事之间背景各异，贵司市场占有率越来越低了。...查看更多

HR会提前电话沟通笔面时间，人很好，语气温柔，没有架子。首先笔试，一些英文题（包括作文）和50道基础逻辑题（类似公务员考试），逻辑题一定得多做，且保持正确率。 笔试通过后才有面试，包含英文自我介绍，英文对答以及中文回答，可以准备的东西不多，因为面试官会根据你的简历内容发散性提问，做好随机应变准备，面试官人也很好，一点架子都没有，整个面试过程并没有什么压力，我感觉自己回答的很一般，所以等待通知的几天一直很忐忑，面试结束三个工作日后接到HR电话商量薪资，然后过会儿收到offer，特别开心！哈哈，我提前做了很多马士基公司的功课都没有用上这点很遗憾。 ...查看更多

先笔试后面试笔试有五六题吧 有些公众号推文的 还有按不同平台写标题 也有分析营销的题目 还有找kol的题目面试hr和项目主管两个人面，hr问了我关注点社媒 关注什么内容 还有我的经历 项目主管就问一些他们遇到的难题让你提解决方案 认为你的提议不OK就和你分析我面试前做了很充足的准备 几乎准备了三天 笔试也思考了很久...查看更多

第一次，首先是做了一些逻辑性格类测试，然后等通知。回去后，过了几天发的英语邮件说通过了，接下来准备第二次面试。 第二次面试都两个月后了吧，期间打电话说不招人了，招满了。后来很久后接到面试通知，去了就做笔试，英文翻译，汉译英，英译汉，关于物流货运类的 后来接到第三次通知，貌似是什么主管，然后针对开始提各种问题，对公司看法，自己的发展规划等等，感觉还不错。然后接下来，让我用全英文简略概述一下自己大学四年所学的专业知识，就懵逼了。要知道，虽然四六级过了，可这类生活英文不等于会计专业英语，很多名词完全不知道怎么说。面试官强调英语在那里的重要性，然后很遗憾吧…...查看更多