面经详情

1、一共两轮面试，第一轮包括两小轮，群面加领导面试，一个半天的时间同时完成，每个人有编号，按照自己编号进行；第二轮是部门面试，部门的负责人是C位面试官。 2、每次面试前会收到面试安排的电话、短信及邮件。第一轮面试带3份纸质版简历，第二轮面试带4份。 3、群面是12个人是一个团队，可能应聘的是不同岗位，所有人共同讨论同一个案例问题，案例与专业不想关，关键看你解决问题的思维模式，限时的，各种套路，每人轮流发言，最后一个人人发言总结；所谓领导面试没见什么大领导，还有一个外包人力的女面试官负责记录，就两个面试官问问题。自我介绍，实习经验问题啥的 4、部门面试一共四个面试官，其中一个女面试官很温柔还给我倒了一杯水。自我介绍，实习经历，专业问题一大堆，还强调户口不给解决能不能接受。 5、回去一周多两周内有邮件回复结果。 ...查看更多

我面试的是日语数据搜集员实习生这个岗位。面试是一轮，一进去先做一些日语阅读题，就是在里面找相关的答案，还有英译日三道，中译英两道邮件翻译。之后两个人来给我面试，首先用日语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如excel会用什么函数，个人情况等。都问得比较轻松简单，感觉有戏。然后第二天收到了offer，但还没回复要不要去。 因为实习生薪资比较低，超过800元的钱要扣20%的税。工作时间9--18点午休一小时。没有任何补贴。感觉前期能学到很多东西但发展空间小，在犹豫要不要去。 ...查看更多

欧莱雅在几个城市会进行暑期实习的招聘，活动形式比较新颖有趣，但其实换了个形式并不换根本，hr考察的内容肯定还是基于自身的，不会说随意招人，所以即便是游戏环节也还是要有意识地表现自己的工作能力、沟通能力等等。 参加的是辩论赛环节，1对1类似奇葩说交锋，其实对于没有打过辩论赛的同学来说并不比群面容易，因为没有太多思考的时间，而且交锋起来互怼这种也不是很适合大多数在校生，毕竟学生其实都是比较温和得多，杠精少。自己讲话也不是气场特足那种，所以就没通过。通过率不高，据说过的几个都属于声音大、气场足上来就把对方压着问到哑口无言的那种，可能企业比较倾向于观点输出量密集且强烈的类型？ 不过对于欧莱雅的印象还算不错，比较大方hr也不是很咄咄逼人，比想的当场对你翻白眼的时尚大魔头好很多，给人的压迫感没有那么强，毕竟招聘嘛很正常，肯定都想招厉害的自己对胃口的人，还是给这个公司好评嘻嘻。 ...查看更多

一 未来规划 二 方向 三 原来工作内容 四 法律实践中让你印象最深刻的一件事 五 了解网站介绍 看vault 介绍 六  看par介绍 七  针对自己简历发问  八 用英文流利介绍自己的工作经验 社会活动 九 会根据简历中学过的课程问一些专业问题 十 为什么 ...查看更多