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安永北京审计岗面试经历
经过网上笔试筛选后,第一轮是无领导。我们当天人数较多一个组10人,无领导开始之前大家轮流进行自我介绍时间不限。无领导开始,每人发放英文材料共三页纸,讨论一个新公司(给出公司概况)需要讨论从给定的两家合作公司中找出最合适的合作伙伴。讨论时间25min。结束以后全体成员需要一起进行英文演讲。讨论期间可用中文,不受限制。无领导结束后在场外等待按无领导发言顺序进行一对一面谈(半结构化)根据个人简历和无领导小组表现进行提问。 二面等待时间不长,大概过了一两天。半结构化面试,一对一由本部门领导进行面试,根据你的简历进行深度提问。主要是根据个人的简历,我的问题不具有代表性。不过我发现会从简历的漏洞或是考官感兴趣的话题来提问。当然,必问问题有为什么选择这个岗位和为什么选择我们公司,诸如此类的企业文化及入职动机一类的问题。正式收到offer大概需要3-4周。

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匿名用户
审计
确定通过确定通过
简单化流程面试,比想象中容易。忘记什么时候校招网申的了,直接收到了HR的群面通知,然后补了一个OT,隔了两天去东单面试。分小组进不同会议室,我们那一屋子六个人,五个女生全是985/211研究生,只有一个男生,他是本科。先是翻译,中译英和英译中,时间很足,题不难,要想写得更好就看个人水平了。然后小组讨论,案例比较长但是不难,有很大延展性,所以能说的东西很多。这个时间就很紧迫了,尤其是很多人都想开口的情况下,中英文是叉着来的,容易乱。之前看过Caseinpoint还有casebook的话会淡定许多。本人属于比较善于总结发言的,所以时不时会打断一下进行总结,最后各自留十分钟左右准备做presentation。挨个上去讲,发现不少同学的英文还是比较磕巴,经理在听的时候会皱眉。 讲完了之后会挨个和执行总监/面试经理1v1面试,本人被分给了总监,还是有点紧张,英文聊着聊着有点卡壳对方就很贴心的改换中文跟你聊,基本都是针对简历的内容,不难,坦然有序回答即可。我们那一小组里有三个人分给总监面,因为要等同学,所以我全程记录了时间,男生大概进去了一小时,另一个女生四十分钟,本人就二十多分钟囧,所以当时面试的感觉总体一般。 面完一周后直接收到了offer,没有par面,同去的同学有在两周后被通知par面的,也过了。这个每年都有很多轮补招,所以大家可以多等待一段时间。 ...查看更多
2 年前 发布
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