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薪资(税前5k)注意!底薪会根据你的学历,证书,留学经历做调整
薪资(税前5k)注意!底薪会根据你的学历,证书,留学经历做调整。课时费计算我是按助教最低课时费进行计算的,仅供参考。转正前(3个月)=底薪2.7k+课时费+奖金转正后=底薪3k+课时费+奖金具体计算如下📢课时费≥1920元:1h=1课时 1 带班量:4-5个(12-14人)2 主教45or助教303班级类型。 👉a:常规班2点~8:30,1周2次:周内1次周末1次,1次2小时2个课时,一周4个课时。 👉b:全天班9点~12点&2点~5点,周内上课1周1次,一次课共计6个课时。 ❤注:周内若有全天班,可在周内调整上班时间(一般在周二调休,推迟3个小时上班时间)。📢奖金1demo课,1周2-3次,1人报名成功=100元2续费 顺利升学1人=150元,若达到规定续报率,1个班奖励6k.📢推荐1人成功报名≥200元上班时间(单休周一)周内2:00~8:30(根据带班情况有可能会调整)周末:9:00~6:00福利年底13薪≥1年7天年假(实际可以操作为9天连周末)培训(1-2周)。 1集团总培(白天):听培训课。 2校区内培(晚上):听课,做助教。 晋升1管理方向:教师→mentor(半年)→年级主管(1年)→学术主管(1-2年)→学术副校长→校长 2学术方向:教师→mentor(半年)→教师培训师(1年)→校区培训师or总部培训师⭕到达较高管理层,会根据情况进行其他方面晋升,如人事方向。 优点1收入同行业当中较高。 2筹备新校区当中,空缺管理岗位较多,晋升希望大。 3通勤方便。 缺点1单休,但周末6点之后可以下班。 2内部规范,类似于EF的流程化体系化。 3没有外教打配合,不利于口语锻炼。

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匿名用户
教师
确定通过感觉靠谱
是听朋友介绍的过来面试的,乐学一直专注做教育,不打广告,所以可能一直以来知名度都不高。看了很多评论,跟自己的感受差别还挺大的,所以想谈一下自己的真实感受,希望可以给职场的朋友一些建议。 1.工作环境。公司总部在北京酒仙桥产业园,是一个独栋的建筑。看起来还挺气派,刚进来门口的保安哥哥很热情,到公司后联系hr小姐姐很快就带我去休息区准备面试了。整体看来环境还是挺不错的,干净整洁,也比较宽敞。填完表格十几分钟后就被带到了会议室,面试官老师很亲切,还叫我不要紧张,面试感受挺好。 2.公司福利。公司的五险一金是都有的,虽然试用期有点长,但是五险一金和工资都没折扣,还是挺不错的。之前听说很多教育行业开始都没五险一金,所以感觉还挺正规节假日福利和团建听说也有。 3发展空间。公司是做K12的,从小学到高中都有,业务线有几条,近些年口碑很好。预计会在近几年上市,也算是同类创业公司中的佼佼者了。自我感觉发展空间还是比较大的,毕竟公司处于快速发展阶段,而且在全国线下都有校区,感觉以后回到老家二三线城市都能有机会呢!最后,以上就是我的整体感受,希望自己面试通过,顺利拿到offer,加油!冲鸭。 ...查看更多
2 年前 发布
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