面经详情
匿名用户
面试了职位:记者
确定通过
面试了两轮,但是感受非常不好,觉得公司在流程上非常混乱
面试了两轮,但是感受非常不好,觉得公司在流程上非常混乱。先是打电话通知我参加编辑的面试,我从外地赶过来面试,又告知我那个岗位招到人了,给我换一个职位。换岗位后领导不在不能面试,让我先回去。 过一段时间又通知我过来面试,这次面完面试官承诺我终面可以通过电话面试不需要再来一次了。结果终面的时候,hr打电话过来让我必须再去一次北京,而且告诉我我面试的这份工作需要兼任BD的职务,此时我心态已经崩了,一天三变,我服气。
2轮
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匿名用户
记者
确定通过
面试是由日后带你的leader来进行,先自我介绍,然后了解你简历中的部分经历,问了一些另外的问题“遇到过最大的困难如何克服”、“是否了解我国头部基金”。面试完后有一轮比较简单,感觉没有筛到人的笔试,主要了解平时关注的微信公号和使用的app。
2 年前 发布
匿名用户
记者
未通过
面试了五轮,还有一轮笔试,五轮当中有四轮中提的问题有些重复,而且面试到第二轮的时候,明显感觉他们是想招应届生,然而还是把我招过去面试了,还面了这么多次,唉,每次对话都很长时间,最长大约一小时,去那里面试的社会人士请做好心理准备。总之是一次一般的面试经历吧,有点儿不太喜欢他们的提问方式。不过应届生应该很好进,工作了的,除非真的有商业采编的工作经验,否则很难!
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2 年前 发布
2
匿名用户
记者
感觉没戏
两位主编面试。感觉面试时根本不尊重面试者,目中无人的脸,一副“我很专业但我就是懒得向你解释”的态度。不断打断你,无法理解你的意思,不能达成有效的沟通。还会拍桌子发火作人身攻击,呵呵。结束时满腔怒气,和其他面试者交流后发现这是普遍现象。冲着两位老板如此专断的态度,就算给了我offer我也不会去的。内容做得再好,招聘广告标榜普世价值,却不懂平等对人和相互尊重,真是讽刺。
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2 年前 发布
5
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的时候问了一些简单的问题,面试官先简单的介绍了一下工作的内容,提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整,还希望应聘者外向一点,形象气质佳(主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作)。
2 年前 发布
2
用户219093
记者
感觉靠谱
一面 并没有传统面试中询问个人简历情况的一步,直接就是问垂直领域相关的专业问题,可能面试官也赶时间吧,有点压力面试的感觉,自己也有点慌了手脚。总体感觉不是特别好,但希望二面时再看看整体企业氛围吧。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
一共3轮,现场2轮技术面试,HR电话沟通。第一面主要是基础,问的还比较深入,但是认真学过基础,有实际开发经验,面过也不难,但是背网上的面试题没什么用,都是随性发挥的问题; 第二面是CTO面,主要问问你大方向,大方面的技术,还有以前做过的系统业务流程,考察你是不是对系统业务了解,是不是简历年限造假; 第三面是HR电话沟通,只要HR给你打电话,基本没问题了,主要是前期先试探你对那边的意向,你要表现想去但是不能是舔狗的心态,不然容易被压工资。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
感觉靠谱
在软件园D栋6楼,进去一个会议室,公司主要领导都在,然后轮着问。问题比较常规,就是对对公司有多少了解,平时主要关注哪些新闻,看哪些APP,对新闻媒体的看法,能不能坚持高强度的工作,工作中如何取舍等等,比较传统的问题,基本去所有新闻媒体面试都要问这些。
包含1个问题,1个回答
Q:问了我一篇既往稿件的采编流程及写作思路,比较专业的提问。
2 年前 发布
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36氪
36氪面试经验
36氪面试经验:面试了两轮,但是感受非常不好,觉得公司在流程上非常混乱