面经详情
匿名用户
面试了职位:日语翻译
未通过
hr自己打电话给我的说有两个职位,一个是开发部 一个是it部门,职位都是翻译兼企划
没投。hr自己打电话给我的说有两个职位,一个是开发部 一个是it部门,职位都是翻译兼企划。电话面试吧算,直接就问了些中文就开始说日语了让我自我介绍什么的,然后日语介绍的职位、工作一些东西,总体hr日语水平挺高的。然后就开始说做一个日语test,就是他念一段中文你直接翻译。感觉有翻译经验的不难吧,可惜我不是翻译专业,我的翻译经验太短暂了,没有一套自己的记录体系导致他说的我中文都没记住。 总体要求挺高的,水平得同声传译了吧,也有可能没有把我当作应届生面试吧。学艺不精,无缘。写一下攒人品。
电话面试
开发部
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匿名用户
A计划管培生
感觉没戏
校招,第一轮群面,case study,我们当时一共两组,每组三个人,十五分钟小组讨论后进行presentation,我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节,主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的,主要没有特别tricky的题目,最大的成就,职业规划,why 埃森哲,对自己第一轮面试的评价等问题,希望能够进终面吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师(助教)-外聘员工
感觉靠谱
总体面试过程比较轻松,一名人事和一名老师面试的我。首先是问一下关于托福考试的了解程度,有没有参加过托福考试,对于考试的心得之类的。中间是一段英文的问答,是关于个人经历的,主要是看一下口语表述能力。最后就是和老师聊一下对于管理学生的看法。
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Q:对于管理学生的看法?
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
面试领导计划有变,采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈: 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍,工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系,还问了一些个人问题,总体来说面试内容不难。
2 年前 发布
匿名用户
技术部副经理
感觉没戏
奇葩的流程,过去之后是HR面试,没有技术面试。HR关注的问题我简历里面都写了,让我过来就是从新用嘴说一遍简历,然后她说简历会给技术看看,让我回去等通知。HR也认真些吧,不要为了自己省事让面试人白白跑一趟。
2 年前 发布
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匿名用户
内容审核岗
感觉靠谱
初步面试呢是在香草招聘的一个内部厅市,人员挺多的,起码有200来人,需要在app上现场签到,排号,后续挨个人工签字后安排周一面试。问了我是否关注时事新闻,并分享热点新闻。公司旗下的的app是否有下载使用,个人的一些用户体验。初步面试通过后,收到公司的相关后续复试消息,要求准备3份纸质简历和2分钟的自我介绍。
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Q:面试官问我内容审核岗需要的3个基本素质?
2 年前 发布
4
匿名用户
商务专员
确定通过
和所有公司面试流程差不多,先填一张职位申请表。填好了交给面试的人,因为我申请的是商务助理,所以是商务部的经理直接面试的。人很NICE,比较好相处。问的问题也是些比较基本的问题,工作经验、家庭状况、职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
电话口译员
感觉靠谱
1. 填表,先做笔译测试; 2. 测试电话口译。对方用座机打到面试者的手机上,应聘者接起,先用外语做自我介绍,然后可能会被问一些问题; 3. 在通话里完成交替传译。一般有2-3段对话,对方充当中外方,应聘者只需要翻译成对应的语言就行。最好对方说完就开始翻,尽量别停顿,要流畅。
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2 年前 发布
4
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