面经详情

中国平安财产保险，坐标：北京
面试流程：签到后按照签到人数分两组，每组派代表抽取无领导小组讨论议题： 1、每人1分钟自我介绍，2分钟对议题的阐述； 2、20分钟小组讨论； 3、5分钟小组总结发言； 4、评委点评或提问。 面试议题： 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略？ 2、如何搭建差异化的客户服务体系？ 3、如何提升客户续保率？ 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品？
群面
小组

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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
首先电话通知了，然后去了现场面试，总共有两次面试，第一次是人事面试，问了一些简单的问题，比如住哪里，后面是一个女的面试官问了一些专业问题，主要是问有没有销售方面的经验。没有开工红包，机几乎没有什么福利，会买社保。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
进去是跟两个负责招聘的人聊天，让我去做销售。我问他们有什么要求，说能来就行。招聘人员看着也是比较不专业的，就是负责招聘。我顺便套出了他们招聘的方法，招聘公司买简历。然后招聘，每天打打电话，一天约个几个人来就行。
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Q：要不要来，能不能长期上班。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
平安没有专门的人事招人的 全是员工招人 就像发展下线一样 招聘季人多的时候就会有主管来讲宣讲会 人少的时候基本没安排 也就是招你的那个人面试 也就是跟你做同样工作的在职员工 发展人力有钱有方案 对他晋升也有帮助 能不留你吗 所以才会那么容易 这样可以节约平安一大笔招聘的资金 还可以让师傅带徒弟    ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
目前，在平安的销售专员面试中，主要是当面聊过往的销售经验和案列，看看你的个人经历。 但是现在还只是第一面，所以分享的还不太多。关键是真诚的聊聊过往的经历，做了一些什么样的案子，从中学到了什么东西等等。大约半个多小时的样子。
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Q：请问你的过往经历是什么？
2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
感觉不需要太多的准备，因为他们主动邀约，在话语之中流露出急迫，感觉巴不得你快点入职，毕竟平安公司这个职位跟其他公司不一样啊。
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Q：你对未来的规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
先是5人一组分别进行讨论，给的题是一架飞机坠毁后抢救出15件东西，按重要顺序排列，在讨论出一个5人都接受的方案，进行展示，面试官会针对排序问问题，然后就是一周内给一个道德面试，网上做的，据说还有个面，我没赶上，然后就给了实习offer。
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Q：在小组讨论内针对不同意见的处理。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
和正常的校招流程一样，首先简历海选，然后通知笔试，笔试题目类似百度上的一些题目，应该是判断思维方式及性格特征。 笔试通过的参加第二轮无领导小组讨论，这个就发挥自己的专长了，接下来回去等通知，记得特别清楚是晚上11点接到的面试通知，原本以为凉凉了，想不到HR如此敬业。 下一轮面试就是总裁面试了，主要聊一些个人特长以及性格特征之类的问题，也不会为难毕业生，就是把真实的自己表达出来，然后表达强烈的个人意愿想要加入就好了。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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