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中芯国际YE面试经历
简单的HR和部门经理面试，HR 面试都不重要，简单的逻辑以及英文笔试，这一环节对与主管的面试不会影响太大，只要不是考的太差的都ok。 部门经理可能会问一下专业相关知识，但是难度都不会太大，重点会问是否有色盲色弱以及身体如是否不适应上夜班，是的半导体制造是有夜班的，这个避免不了。
Q：简单说明mos管工作原理。1条回答
2轮
有笔试
难度

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看准33839
电子工程师
确定通过感觉靠谱
几个问题：AI面：团队合作遇到什么问题，怎么解决的？怎么掌握一项新的技能，怎样巩固？遇到困难和压力怎么解决？怎么完成一项任务的？please tell your coworkers your schedule？图形选择题？
2022-09-19 发布
匿名用户
电子工程师
未通过未通过
提前半小时到的公司，然后在门卫处换了卡，进入公司T2楼大厅等待面试，之后人事出来带着进去大楼里面面试。面试的时候，只有一个部门主管和一个人事，面试过程很简单，首先是简单的自我介绍，然后主管和人事问了一些简单的问题就结束了。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
未通过未通过
HR为了完成指标大量让人面试，一共三轮面试，注意一定要看清你的工作经验有没有涉及到职位的要求，因为HR看到你涉及到一点点都会叫你面试，自己心里有数，当然也可以碰碰运气，有可能闲鱼翻身。不然就当做经验好了。总之自己看清自己心里有多少底。
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过确定通过
分三轮，首先技术电话面，随便聊聊，再hr电话面随便聊聊，最后现场做presentation15分钟加question15分钟，问题都是简历里你的项目内容，可能比你做的考虑得更深一层吧，比如有什么缺点如何继续优化之类的，看中综合素质，认真准备不算太难。
2 年前 发布
6
匿名用户
电子工程师
确定通过确定通过
大致是，突然有一天接到电话，通知参加SP的面试（公司包往返机票和住宿），于是就去了做了个PPT，大致讲在学校期间做过的项目和相关的经验，然后回答各部门主管针对性的相关问题。也许是当时做的比较细腻吧，所以问题基本上都答上来了，效果也还不错，然后就收到offer了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你如何判断其它foundry工艺靠不靠谱的问题？
2 年前 发布
6032
电子工程师
确定通过确定通过
很随意，问的一些日常问题。三个人面试，没有固定内容，听他讲差不多。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过感觉没戏
先是跟HR在食堂聊了一会，呵呵，说是面谈室都有人在用。然后被带到物流会议室来了两个说是主管的人面，问得比较细，家庭成员情况什么的。令人震惊的是农村户口不给交公积金并且没有额外补偿！说加班严重貌似是企业文化！最后面好让我等一会说去跟HR商量下，结果傻等了十几分钟进来跟我说HR在忙没空，我也是呵呵了。如果不行就直接说呗，然后问多久给消息说一周之内，我估计是没戏了吧。...查看更多
2 年前 发布
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