面经详情

先答题，逻辑题和选择啥的，然后人家那边面试根本不看这个，就是聊啊聊，聊到最后很尬的那种，公司不太大，目前在居民楼，之后听说会搬家，薪资方面不算高，五险一金按照天津市最低标准交，试用期六个月，而且加班没有成果输出不给加班费，其他的也就没啥了吧，感觉这种公司完全就是在啃老本，项目方面也涵盖比较窄，做一些小型的还可以，大型的话基本没戏，整体水平不高。...查看更多

先填职位申请表，40题性格测试表。三轮面试，人事:自我介绍，相关岗位工作经历，工作内容，离职原因，职业规划，对自己的评价，朋友对你的评价；部门领导:工作具体内容；人事经理:上家公司情况，是否了解我们公司，离职期间做了什么，这个地方有什么吸引你的。面试3个小时，一半时间在等人。...查看更多

有点生气，去了以后部门面试官才说是人力资源看了我的简历觉得可以，在我去面试之前她本人都没看过我的简历，就简单说叫自我介绍一下，然后说我的工作经历与这个岗位不符，虽然她本人也说了不好意思没有提前仔细看我的简历。还是有点无语，一份简历仅仅人力资源看过了就通知求职者去面试，竟然不需要给部门主管稍微看一下吗？要知道求职者可能去长途跋涉去面试这个工作的，就一句不符合打发了有尊重别人吗？希望以后能看清楚简历才通知求职者去面试吧，尊重一下别人。...查看更多

先投简历，然后约面试工，人事特意要求早点到公司。面试当天也是到了早，然后前台给一份试卷，说是测试逻辑思维能力，150道题，分数在于100分以上才能资格进入下一轮面试，很荣幸过了，然后部门经理面试，看看你做的题，上一份工作为什么离职，有什么优点和缺点，有什么兴趣爱好，对未来的规划，挺简单的。...查看更多

由于本人不是本地的，去到公司面试花了两个多小时，但还是准时到场了，有两轮面试，先填资料，（碰到那么多公司我也没遇到过面试需要带离职证明的）第一轮更像是个实习生来和你面试，年龄相差不是很大，所以问的东西都很片面。 第二轮，来了个hr，问的东西很直接，拿着社找的标准来招校招？！重点是十几分钟就结束了面试的过程，中间hr态度很消极，可曾考虑面试者来一趟面试有多么不容易，说下周一给面试消息，到现在还没给，这是出于尊重还是根本就忘了？感觉成了hr面试的提款工具人，最不好的一次体验。 ...查看更多

首先道个歉，不好意思，为了看面经，不得不选择了北京，其实是在东京面的试，目前为止还没有包裹国内的企业，都是日本的，但是以后有回国的打算，打扰啦。公司日立东日本（日立集团里一家子公司），报考职位 se。 一面东京分社跟HR和项目经理分别有面谈，简单的聊了聊自己的经历，以及简历上的一些经历的深度挖掘。 二面仙台本社，先是当面做了笔试，有十进制转二进制的问题，英语，算术，英日互译等问题。然后是一对三的面试，面试官拿着你做的题和你的简历，一边看一边问你问题整个过程感觉最重要的是，你要表达出来你想在那家公司工作，并且你对你所报考的工作内容非常感兴趣，这个很重要！当时自己就是有点瞎猫乱撞，对该职位和公司都是有些犹豫的，也不想违心的说特别喜欢，非那家公司不可。 ...查看更多