面经详情

第一轮 视频面试
第一轮 视频面试 就是给你几个问题让你直接录视频回答 限时间思考和回答 一共有三个问题 大概是为什么学HTM 为什么选万豪 什么吸引自己去酒店业（可以参考其他回答） 第二轮 HR 地区Director来面试 主要是问几个基本问题然后situational question 对我来说特别难 因为以前没参加过面试 实习经验也不多 根本一头雾水不知道说什么 而且Director也看人吧 我遇到的不是很friendly的感觉 第二轮面试感受并不好 面试完直接问我愿不愿意去F&B和Rooms 估计是第三轮也没戏了  面试都是全英文的 但是我在海外有留学+工作背景 口语还行 HR给我的感觉就是也不是很能get我在说什么 然后她还觉得我英语不好 听不懂 我的CV也没有仔细看吧 一直问我我写过的东西 希望大家遇到好一点的Director吧
3轮及以上
cto
口语
经验
cv

相关推荐

匿名用户
酒店
确定通过确定通过
当时接待我的hr是个很亲切的人，虽然她后来离职了，面试时整体还是比较轻松，没有刁钻的话题，都是平和的提问与交谈，完毕后再和职位经理聊天，那位更是一个超好的人，聊了聊概况和意愿，结束后还送我到电梯口。后来和她们一同度过了难忘的工作时间，因为个人原因离职了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
流程： 1.AI面试，包括一些个人性格测试，心理测试（均为选择题）； 2.录像面试，在线回答三个问题并以线上录像的形式口头回答，全英文，预测考点：1. 英文口语能力，2，对公司文化认可，3自我评价认知。 3.若前两项通过，会在一段时间后通知真正的面试，通常会有2-3轮，分别有国内各个区域的经理或总监面试。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1. Three words describe you and why. 2. How do you deal with guest complains, examples required. 3. Why Marriott？
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
确定通过确定通过
先电话面试，再约面谈。 1.介绍一下你自己； 2.你为什么选择万豪？ 3.你为什么觉得你适合这个职位？你能给公司带来什么附加价值吗？ 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾，然后根据部门的不同会有各自要求。
包含1个问题，1个回答
Q：你能给公司带来什么附加价值？
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
国外留学生可以通过远程视频面试，很方便。我是面的房务部管培生。通过万豪官网的求职页面递交的申请，有一个自己录像的环节。之后就有收到HR的视频面试邀约，通过后第二轮是酒店经理面试。我个人感觉万豪是很重视这个管培生项目的，也会有各种活动和培训。有志在酒店发展的，是非常好的机会与起点。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：会问关于万豪的企业文化。
2 年前 发布
匿名用户
酒店
确定通过感觉靠谱
面试的是行政楼层的客户接待，四季酒店是老牌的国际连锁酒店，面试流程并不复杂，主要是看有没有相关的工作经验。酒店管理系统完善，每6个月都会有调岗调薪的机会，但是中国酒店行业的薪资都比较低，所以要真心喜爱这个行业才能坚持下去的。
包含1个问题，1个回答
Q：举一个在之前工作过程中很难应付的客户。
2 年前 发布
匿名用户
酒店
未通过感觉没戏
面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店
确定通过确定通过
如果是小白新人，想要进军酒店行业，尤其是面客的前厅岗位，基本的英语交流是需要的，所以自己要提高自己的英语听说能力。一般面试的话是需要英语的自我介绍，英语的问题回答，不过都是很简单的问题。相信应届大学生都是可以能够应付的。记得回答可以慢，但一定要自信。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网万豪国际(Marriott)酒店集团万豪国际(Marriott)酒店集团面试经验万豪国际(Marriott)酒店集团面试经验：第一轮 视频面试