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面试了职位：编辑

确定通过

还是比较有意思的面试

一面是HR面，飞碟说的面试官不问一些HR那样总是问套路问题，氛围比较轻松，主要就是根据你的履历展开，去了解你的具体性格、表现与职场规划。给我的印象还是很深刻的。二面就是直属经理面试，了解一下项目具体情况。直属经理很痛快，直接就表示很愿意接受加入。最后面试通过后，又和CEO电话面试简单聊了下。最后通过后，聊好薪资问题就可以入职了。

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未通过

大老远跑到报社去面试，地铁来回四个小时，到了之后面试官先迟到，态度又非常傲，没错用人单位可以决定员工录用，但是可否起码的互相尊重保证一下，面试阶段就已经存在这么多问题了，不知道内部怎么样。很心累的一次面试。

确定通过

面试的时候是人事和编辑部的一个负责人，先是自我介绍，然后问了一些简历中的问题，工作经历，离职原因，为什么要选择这个职业等一系列问题，然后会介绍公司的情况，6个月试用期，工资少的可怜。不过我面试这个工作仅仅是因为离家近，不讨厌这个工作。如果追求更高收入的，没必要来。笔试的话，就是一些语文题，改错字病句之类的题目。因为我是工科的，基本上都忘光了语文基础知识，刚刚及格吧。...查看更多

确定通过

一面：业务主管面试近期热点话题，对上海生活消费方式的了解，平时的社交朋友圈运营方式，摄影作品展示采编中如果遇到问题如何解决？客户突发问题？二面：业务同事面试热点话题，其他竞品分析。三面：主编面试对公司的理解，个人未来职业发展。四面：HR面试薪酬，福利待遇。

未通过

应聘资深编辑。之前跑了半个北京城，花了两个小时，终于到了单位。面试官：你下载我们国新办APP了吗？我：没有。面试官：你连APP都不下载，还来应聘编辑呀？我没法给你面试，你走吧。我遇到的最不尊重人的单位了。

确定通过

1.先去前台扫码，报道，拿着卡进去。地点公司总部是四层的小黄楼，第一感觉太低调。 2.先让你做高中历史题35个选择题，4个大题自己组的，高考难度，过了进面试； 3.面试问你职业规划加班承受能力什么的。 4.等着通知会发邮件。

未通过

开始的时候人事约面试，想尽一切办法让你改成讲师，听到说不愿意，要挂电话，立马说可以面试编辑。面试还不给发任何信息，去了没有任何证据，耍了一通最后说现在不缺编辑，把你轰走。就觉得你是偷课的，是为了去偷学，就你们那破教材，答案都有错的，谁偷你们那破玩意，网上10块钱一堆一堆的，还都是今年新的，都是模拟题，要不然就是以前考过的旧题，偷学这个要是能上岸我早上岸了，我刷题也刷了几万道了，不知道你们哪来的自信。 ...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你继续参加公考会给我们带来损失。

未通过

没投，是这个公司的hr打电话说很适合让我去的，我说太远对方说没事我们福利多好多好，结果去到那里就面试不到十分钟，问了一些场面问题就让我回去了。感觉就是为了储备人才或是hr为了完成工作指标才邀请面试的。感觉有点无语。

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