面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
未通过
需要认真准备报告技能
面试官说八千个同学报名,笔试筛选到一面剩500多人,大家分数都差不多,没有特别高的。面试会分组,一组十几个人,先是每人一个题本,差不多半个小时写完。然后每人抽到一个品牌,品牌都是和公司合作的那些,然后十五分钟准备时间,五分钟的报告时间。 都讲完之后,面试官会带大家转转,介绍一下公司,然后回到面试的地点就通知结果。我们这组只有两个人过了,然后她们就继续面试。
Q:针对95后的特点,策划一个营销传播方案。
群面
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匿名用户
新分校创业骨干
未通过
我是校招去的,面试现场填简历。新分校创业骨干是和老师一起面试的,也需要授课,试讲内容就是面试前让你关注的公众号里面的题目,根据你所选的职位的不同选择不同的题库,题目不难。 面试的时候运气不太好,第一个上去面试的,有些紧张,准备的内容没有好好发挥出来,不过面试官挺好,很和蔼。问了一下为了面试准备了多久,为什么选择唐山,大学有什么干部经验,做学生干部的时候的工作内容等等。
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Q:这道题你准备了多长时间?
2 年前 发布
1
匿名用户
舆情分析
未通过
面试大概两轮,一轮是笔试,第二轮是一个女hr面试,一副高高在上的样子,聊的都是与这个岗位没有什么联系的,特别是叫你过去面试的人事,之前叫你去面试的时候很热情,当你过去后,你发什么消息,都是不回的,结束回去问结果,也不回,太没有礼貌了。
2 年前 发布
1
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
一般职员-兼职
感觉没戏
面试过程是这样的,是群体面试,就是一堆老师对着一堆学生这样的群面,具体是大概有四到五个老师坐在那里,有的提问题,有的记录,学生一组i共进去大概六个学生,有来自各个地区各个学校的,还有来自海外各个地区各个学校的,大家关系都很融洽。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位类别
未通过
待遇偏低,住宿交通不方便。公司需要的是马上能用的人手,可能缺乏培养意识。面试时不是引导式,而是发问+挑毛病式,可能对我提的待遇要求不满意吧。其实建议面试人员大方告知我好了,浪费我时间坐了半天还要被你挖苦,最后不做过多解释,没兴趣了。
2 年前 发布
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匿名用户
电子书项目负责人
确定通过
在智联招聘上看到的信息,去查了官网招聘信息,加了负责北京招聘HR小姐姐的微信,发了简历和成绩单。感觉公司比较看重学校和成绩,如果是985/211的研究生,专业成绩优秀,比较容易通过。 面试过程很简单,总共40分钟。首先自我介绍,介绍自己的实习和实践经历,为什么选择这份工作,自己有哪些优势,未来的职业发展规划,回答这些大概用了20分钟。剩下的20分钟都是HR小姐姐在介绍公司的业务和规划、岗位职责和薪资福利,公司目前的优点和不足都说的很清楚。最后问了期待薪酬,我说税后一万以上。面试结束后小姐姐送我出门,说要会将简历和面试情况告诉主管再决定,让我等通知。 大概过了半个小时就发了offer,最后给的薪资是15000,其中3000是绩效工资,具体的绩效考核标准没有明确说,所以其实就是每月税前12000,每周工作六天。五险一金按北京标准交,提供集体宿舍,离公司比较近。个人感觉,薪酬待遇还可以,单休有点累,有一定程度的加班。晋升空间比较小,可以作为过渡性质的工作,不适合长期发展。还在犹豫要不要签。
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2 年前 发布
18
匿名用户
教师(助教)-外聘员工
感觉靠谱
总体面试过程比较轻松,一名人事和一名老师面试的我。首先是问一下关于托福考试的了解程度,有没有参加过托福考试,对于考试的心得之类的。中间是一段英文的问答,是关于个人经历的,主要是看一下口语表述能力。最后就是和老师聊一下对于管理学生的看法。
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Q:对于管理学生的看法?
2 年前 发布
1
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